广东省工伤包管营业规程

时间：2025-07-14 17:49:56 泉源：广东省人力资源和社会包管厅

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　　广东省人力资源和社会包管厅国家税务总局广东省税务局关于印发《广东省工伤包管营业规程》的通知

　　粤人社规〔2025〕21号

各地级以上市人力资源和社会包管局，，，，，国家税务总局广州、各地级市、横琴粤澳深度相助区税务局，，，，，省社会包管基金治理局，，，，，各有关单位：

　　现将《广东省工伤包管营业规程》印发给你们，，，，，请遵照执行。。。。。各地区在执行中遇有新情形新问题，，，，，请实时反响省有关部分。。。。。

　　广东省人力资源和社会包管厅国家税务总局广东省税务局

　　2025年6月23日

第一章总则

　　第一条为增强工伤包管营业经办治理，，，，，凭证《中华人民共和国社会包管法》《工伤包管条例》《社会包管经办条例》《广东省工伤包管条例》及国家和省有关划定，，，，，制订本规程。。。。。

　　第二条 本规程适用于全省各级社会包管行政部分、劳动能力判断机构、社会包管经办机构（以下简称经办机构）、税务机关、工伤包管效劳协议机构（包括医疗机构、康复机构、辅助用具设置机构、工伤预防项目实验单位）等治理工伤包管营业的运动。。。。。

　　本规程所指营业包括参保缴费、工伤认定、劳动能力判断、工伤医疗（康复）和辅助用具设置、工伤包管待遇审核、工伤包管基金支出、工伤预防、审核内控与监视治理等内容。。。。。

　　第三条 我省工伤包管基金实验省级统筹。。。。。工伤包管基金省级统收统支治理、基金预算和财务治理、省储备金及各市原累计结余基金处置惩罚凭证国家和省有关划定执行。。。。。

　　第四条 全省各级社会包管行政部分、劳动能力判断机构、经办机构、税务机关治理职责规模内的工伤包管营业时，，，，，应接纳线上与线下相团结的方法提供优质便捷效劳，，，，，其中线下网点包括各级经办机构网点、政府政务效劳中心、镇（街）、村（居）下层公共效劳平台以及社银相助的银行网点。。。。。

　　全省各级社会包管行政部分、劳动能力判断机构、经办机构应依托省集中式社会包管信息系统（以下简称省信息系统）治理工伤认定、劳动能力判断、工伤待遇审核支付等营业，，，，，实现工伤包管一体化治理和营业数据省级集中治理。。。。。

　　第五条 周全推动风控步伐进系统，，，，，合理设置政策性和逻辑性校验规则，，，，，营业全环节全流程实验数据比对和联网核查。。。。。在营业治理历程中开展与公安、民政、卫健、医保、税务、司法等部分数据信息的比对核验。。。。。

第二章参保缴费

第一节缴费挂号

　　第六条 用人单位自建设之日起30日内，，，，，向生产谋划所在地的主管税务机关申请治理工伤包管缴费挂号。。。。。

　　用人单位缴费挂号信息爆发变换的，，，，，应于信息变换之日起30日内向主管税务机关申请信息变换。。。。。

　　第七条 用人单位应自用工之日起30日内为其职工治理工伤包管参保缴费手续。。。。。

　　用人单位用工情形爆发转变的，，，，，可通过税务机关网上或实体效劳窗口申报增减转变情形。。。。。

　　用人单位职员信息爆发转变的，，，，，应向主管税务机关申请信息变换。。。。。

　　第八条 从事非整日制事情的劳动者以及凭证《关于单位从业的无邪就业劳动者等特定职员加入工伤包管的步伐》的劳动者加入工伤包管的，，，，，所需提供资料和营业治理流程凭证国家和省有关划定执行。。。。。

　　主管税务机关应对是否切合非整日制、特定职员单项加入工伤包管的资格举行审核。。。。。非整日制参保的，，，，，接纳线下申报方法，，，，，用人单位应提供非整日制劳动条约证实质料；；；；；；；对线上治理单位从业的无邪就业劳动者等特定职员参保的，，，，，经核查发明有疑点的，，，，，指引用人单位凭证差别参保种别提交相关资料举行线下申报：

　�。。。。。ㄒ唬┝杓莘ǘㄍ诵菽晁曛霸保òㄒ严硎芎臀聪硎艹钦蛑肮せ狙习艽鲋霸保┑�，，，，，提供身份证件；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┮严硎芤患吨了募豆ど松瞬薪蛱虿〔薪蛱霸钡�，，，，，提供已享受相关待遇凭证；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┦迪把òㄇ┦鹑绞迪靶榛蜃孕辛凳迪暗ノ坏氖迪把痛右档ノ皇褂玫那诠ぶа⑽唇ㄉ枥投叵档难降龋┑�，，，，，提供相关实习协议、学生学籍信息等质料；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┑ノ患爸霸钡�，，，，，提供见习协议；；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┰诩艺Ю突勾右档募艺Ю椭霸钡�，，，，，提供家政效劳协议；；；；；；；

　�。。。。。┬乱堤右抵霸钡�，，，，，提供通过互联网平台注册，，，，，互联网营销师或者提供网约车、外卖、配送等劳务的资质质料；；；；；；；

　�。。。。。ㄆ撸┫虏憧斓萃愕拇右抵霸钡�，，，，，提供下层快递网点营业资格、快递职员注册资质、是否签署劳动协议等质料；；；；；；；

　�。。。。。ò耍┮劳薪煌ㄔ耸涔究乖耸溆档脑擞盗舅净统宋裰霸钡�，，，，，提供运输协议条约等质料；；；；；；；

　�。。。。。ň牛┐澹ㄉ缜┐右抵霸钡�，，，，，提供村（社区）党组织书记、副书记、委员，，，，，村（居）民委员会主任、副主任、委员等以及有关事情职员的任免文件等质料；；；；；；；

　�。。。。。ㄊ┳栽刚叩�，，，，，提供按划定注册的自愿效劳者资质质料、自愿效劳整体质料。。。。。

　　对不切合参保缴费资格的，，，，，接纳不予治理、清退工伤包管费等方法处置惩罚。。。。。

　　第九条修建施工、交通运输等企业，，，，，对相对牢靠的职工，，，，，应按用人单位加入工伤包管；；；；；；；对不可按用人单位参保的、建设项目所使用的职工，，，，，特殊是施工建设一线务工职员，，，，，按建设项目加入工伤包管。。。。。

　　按项目加入工伤包管的，，，，，所需提供资料和营业治理流程凭证国家和省有关划定执行。。。。。

第二节申报征收

　　第十条 用人单位应当准时缴纳工伤包管费，，，，，职工小我私家不缴纳工伤包管费。。。。。用人单位缴纳工伤包管费的数额为本单位职工人为总额乘以单位缴费费率之积。。。。。单位缴费费率按国家和省有关划定执行。。。。。

　　难以凭证人为总额缴纳工伤包管费的行业，，，，，其缴纳工伤包管费的详细方法凭证国家有关划定执行。。。。。

　　按项目加入工伤包管的，，，，，凭证国家和省划定的缴费步伐和缴费费率执行。。。。。

　　第十一条 工伤包管费的征缴实验按月申报制度，，，，，用人单位于每月申报期内自主申报本期内参保职员增减转变和应当缴纳的工伤包管费数额。。。。。用人单位确定申报无误后，，，，，应实时缴纳工伤包管费。。。。。

　　用人单位凭证划定应当加入工伤包管而未加入或者未准时足额缴纳工伤包管费的，，，，，由主管税务机关会同有关部分责令限期纠正，，，，，并按国家和省有关划定举行处置惩罚。。。。。

　　第十二条 职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，，，，，各用人单位应当划分为职工缴纳工伤包管费。。。。。

　　已加入社会包管的职工（包括但不限于按划定离岗开办企业、兼职立异、在职开办企业的事业单位科研职员）同时在其他用人单位事情的，，，，，其他用人单位应当按划定为其缴纳工伤包管费。。。。。

　　加入工伤包管的职员被认定为因工殒命的，，，，，参保单位应在其殒命当月为其申报缴纳工伤包管费，，，，，从其殒命次月起阻止缴纳工伤包管费。。。。。

第三章工伤认定

第一节事故危险挂号

　　第十三条 用人单位应当在职工爆发事故危险（含爆发事故着落不明）或者凭证职业病防治规则定被诊断、判断为职业病后的第一个事情日，，，，，以书面、传真、互联网或其他形式（如APP）通知加入工伤包管所在地市、县（区）社会包管行政部分及经办机构。。。。。社会包管行政部分收到通知后，，，，，应实时见告申请工伤认定所需要的质料和时限。。。。。

　　切合国务院《工伤包管条例》第十五条第（一）项情形的，，，，，职工所在用人单位原则上应自职工殒命之日起5个事情日内向参保地社会包管行政部分和经办机构报告。。。。。

　　第十四条 社会包管行政部分接到用人单位报告后，，，，，对重大清静生产或伤亡事故案件，，，，，视情安排事情职员赴现场相识情形。。。。。

第二节工伤认定申请

　　第十五条职工所在单位应当自事故危险爆发之日（含爆发事故着落不明）或者被诊断、判断为职业病之日起30日内（不含事故当日），，，，，向加入工伤包管所在地市、县（区）社会包管行政部分提出工伤认定申请。。。。。遇有特殊情形，，，，，经社会包管行政部分赞成，，，，，申请时限可以适当延伸，，，，，并在省信息系统中作标识。。。。。

　　用人单位未凭证本条前款划定提出工伤认定申请的，，，，，该职工或者其近支属、工会组织自事故危险爆发之日或者凭证职业病防治规则定被诊断、判断为职业病之日起一年内，，，，，可以直接向用人单位加入工伤包管所在地市、县（区）社会包管行政部分提出工伤认定申请；；；；；；；未加入工伤包管的，，，，，向用人单位生产谋划所在地市、县（区）社会包管行政部分提出工伤认定申请。。。。。

　　第十六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，，，，，并提交下列质料：
　�。。。。。ㄒ唬├投⑵赣锰踉嘉谋净蛘哂胗萌说ノ槐４胬投叵担òㄊ率道投叵担⑷耸鹿叵档钠渌な抵柿希�；；；；；；
　�。。。。。ǘ┮搅苹钩鼍叩氖苌撕笳锒现な凳榛蛘咭婪ḿ绺褐耙挡≌锒系囊搅莆郎钩鼍叩闹耙挡≌锒现な凳椋ɑ蛘咧耙挡≌锒吓卸衔被岢鼍叩闹耙挡≌锒吓卸鲜椋�。。。。。

　　凭证国家的特殊划定，，，，，劳动者与用人单位之间不保存劳动关系某人事关系，，，，，但仍可以举行工伤认定的，，，，，相关主体应提交劳动者与用人单位之间保存响应执法关系的证实质料。。。。。

　　第十七条有下列情形之一的，，，，，被延误的时间不盘算在工伤认定申请时限内：

　�。。。。。ㄒ唬┦懿豢煽沽τ跋斓模�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┲肮び捎诒还一匾婪ń幽汕恐撇椒サ热松碜杂墒艿较拗撇豢缮昵牍ど巳隙ǖ模�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┥昵肴苏教峤涣斯ど巳隙ㄉ昵�，，，，，但因社会包管机构未挂号或者质料遗失等缘故原由造成申请超时限的；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┑笔氯司腿啡侠投叵瞪昵肜投俨没蛱崞鹈袷滤咚系模�；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┢渌泻现绰衫蚧ǖ那樾�。。。。。

第三节工伤认定受理

　　第十八条加入工伤包管的职工爆发事故危险或者被诊断、判断为职业病的，，，，，由参保地社会包管行政部分认真工伤认定。。。。。

　　未加入工伤包管的职工爆发事故危险或者被诊断判断为职业病的，，，，，由用人单位生产谋划所在地市、县（区）社会包管行政部分认真工伤认定。。。。。

　　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，，，，，治理了加入工伤包管手续的，，，，，按本条第一款划定治理；；；；；；；未治理加入工伤包管手续的，，，，，由用工单位所在地社会包管行政部分认真工伤认定。。。。。

　　按项目加入工伤包管的，，，，，由项目所在地社会包管行政部分认真工伤认定。。。。。

　　第十九条 社会包管行政部分收到工伤认定申请后，，，，，应当在15日内对申请人提交的质料举行审核。。。。。申请人提交的申请质料切合要求，，，，，属于统领规模且在受理时限内的，，，，，社会包管行政部分应当受理，，，，，并出具《工伤认定申请受理决议书》；；；；；；；不切合受理条件，，，，，决议不予受理的，，，，，应当出具《工伤认定申请不予受理决议书》。。。。。

　　第二十条 申请人提供质料不完整的，，，，，社会包管行政部分应当以书面形式一次性见告申请人需要补正的所有质料，，，，，申请人应当在划定的时限内提交补正的所有质料。。。。。社会包管行政部分收到申请人提交的所有补正质料后，，，，，应当在15日内作出受理或不予受理的决议。。。。。

　　第二十一条一经从事接触职业病危害作业、其时没有发明罹患职业病、脱离事情岗位后被诊断或判断为职业病的切合下列条件的职员，，，，，可以自诊断、判断为职业病之日起一年内申请工伤认定，，，，，社会包管行政部分应当受理：

　�。。。。。ㄒ唬┲卫硗诵菔中�，，，，，未再从事接触职业病危害作业的退休职员；；；；；；；
　�。。。。。ǘ├投蚱赣锰踉计诼蠡蛘咦约禾岢龆ǔ投蚱赣锰踉己�，，，，，未再从事接触职业病危害作业的职员。。。。。

　　第二十二条抵达或凌驾法定退休年岁，，，，，但未治理退休手续或者未依法享受职工基本养老包管待遇，，，，，继续在原用人单位事情时代受到事故危险或患职业病的，，，，，申请工伤认准时，，，，，社会包管行政部分应当受理。。。。。

　　用人单位招用已经抵达、凌驾法定退休年岁或已经领取职工基本养老包管待遇的职员，，，，，在用工时代因事情缘故原由受到事故危险或患职业病的，，，，，如招用单位已按项目参保等方法为其缴纳工伤包管费的，，，，，申请工伤认准时，，，，，社会包管行政部分应当受理。。。。。

　　第二十三条社会包管行政部分收到工伤认定申请后，，，，，如以为不属于本部分统领的，，，，，应当在5个事情日内与有统领权的社会包管行政部分协商并将申请质料移送至有统领权的社会包管行政部分；；；；；；；双方对统领权爆发争议，，，，，协商不可的，，，，，报请配合上级社会包管行政部分予以指导。。。。。统领争议应当在收到工伤认定申请之日起15个事情日内解决。。。。。

　　工伤认定受理后，，，，，社会包管行政部分经调审核实不属于本部分统领的，，，，，可以作出作废受理决议，，，，，并移送有统领权的社会包管行政部分，，，，，受移送的社会包管行政部分应当受理。。。。。受移送的社会包管行政部分以为受移送的案件遵照划定不属于本部分统领的，，，，，应当报请配合上级社会包管行政部分予以指导，，，，，不得再自行移送。。。。。

第四节调审核实

　　第二十四条社会包管行政部分受理工伤认定申请后，，，，，凭证需要对案件调审核实的，，，，，应当由两名以上事情职员配合举行，，，，，出示相关证件。。。。。

　　社会包管行政部分事情职员与工伤认定申请人或者利害关系人有利害关系的，，，，，应当回避。。。。。

　　第二十五条社会包管行政部分事情职员在工伤认定中，，，，，可以举行以下调审核实事情：

　�。。。。。ㄒ唬┢局な虑樾枰�，，，，，进入有关单位和事故现�。。。。。�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┮婪ú樵挠牍ど巳隙ㄓ泄氐淖柿�，，，，，询问现场职员、知情职员和相关职员，，，，，重点核实受危险职工的身份，，，，，受危险时间、所在、缘故原由、历程，，，，，相关部分的认定和处置惩罚情形等，，，，，并作出视察笔录。。。。。举行笔录视察时，，，，，应见告被视察人的权力、义务和提供虚伪证词的效果。。。。。视察笔录经被视察人审查并无异议后署名确认；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┣泻现捶ɑǖ募吐肌⒙家簟⒙枷瘛⒄掌透粗朴牍ど巳隙ㄓ泄氐淖柿希�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┫殖】毖橛Φ敝谱飨殖】毖榧吐�，，，，，视察询问应当制作视察笔录，，，，，查阅质料应当做好视察纪录。。。。。调审核实事情的证据网络参照行政诉讼证据网络的有关划定执行。。。。。

　　第二十六条社会包管行政部分事情职员举行调审核实时，，，，，有关单位和小我私家应当予以协助。。。。。用人单位、用工单位、工会组织、医疗机构以及有关部分应当认真安排相关职员配合事情，，，，，据实提供情形和证实质料。。。。。

　　第二十七条社会包管行政部分在举行工伤认准时，，，，，对申请人提供的切合国家有关划定的职业病诊断证实书或者职业病诊断判断书，，，，，应对其结论文书真实性举行核查。。。。。职业病诊断证实书或者职业病诊断判断书不切合国家划定的要求和名堂的，，，，，社会包管行政部分可以要求出具证据部分重新提供，，，，，并核验真实性、完整性。。。。。

　　第二十八条 社会包管行政部分受理工伤认定申请后，，，，，可以凭证事情需要，，，，，委托其他地区的社会包管行政部分或相关部分举行调审核实。。。。。

　　第二十九条社会包管行政部分事情职员举行调审核实时，，，，，应当推行下列义务：

　�。。。。。ㄒ唬┦鼐捎泄氐ノ簧桃瞪衩匾约靶∥宜郊乙剑�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┪峁┣樾蔚挠泄刂霸北Ｃ�。。。。。

　　第三十条 职工或者其近支属、工会组织以为是工伤，，，，，用人单位不以为是工伤的，，，，，由用人单位肩负举证责任。。。。。社会包管行政部分应向用人单位出具《工伤认定举证通知书》，，，，，见告用人单位在社会包管行政部分划定的时限内提交证据质料。。。。。

　　用人单位拒不举证的，，，，，社会包管行政部分可以凭证受危险职工提供的证据或者视察取得的证据，，，，，依法作出工伤认定决议。。。。。

　　第三十一条受危险职工有下列情形之一的，，，，，社会包管行政部分应启动工伤认定视察程序：

　�。。。。。ㄒ唬┦芪Ｏ臻婷模�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┦芪Ｏ涨樾沃卮蠡蛞赡训模�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┦芪Ｏ罩肮せ蛘咂浣簟⒐せ嶙橹晕枪ど�，，，，，用人单位不以为是工伤的；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┳越煞压液胖掌�30日内爆发事故危险的；；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┥昵牍ど巳隙ㄖ柿显孛魇芪Ｏ罩肮な粲�30日内新入职的；；；；；；；

　�。。。。。┦粲诮煌ㄊ鹿省⒆砭苹蛘呶尽⒆圆谢蛘咦陨鼻樾沃�，，，，，相关部分没有出具证实的；；；；；；；

　�。。。。。ㄆ撸┦粲诠こ探ㄉ柘钅勘⑽Ｏ帐鹿实模�；；；；；；

　�。。。。。ò耍┢局け竟娉痰谌奶醯谌罨ǹ故荼榷院�，，，，，属于疑点数据的；；；；；；；

　�。。。。。ň牛┑ハ罴尤牍ど税艿模�；；；；；；

　�。。。。。ㄊ┕ど耸鹿时⒌卦诠愣⊥獾模�；；；；；；

　�。。。。。ㄊ唬┩骋挥萌说ノ灰涣嗳吮蝗隙ㄎど�，，，，，或工伤爆发率过高的；；；；；；；

　�。。。。。ㄊ┬枋硬烊≈さ钠渌樾�。。。。。

　　以上视察质料须上传省信息系统，，，，，视察事项须录入省信息系统，，，，，并举行标识。。。。。

　　第三十二条 对受危险或者因职业病殒命的、基金支出可能较大、有重大社会影响的工伤认定案件，，，，，在调审核实的基础上，，，，，社会包管行政部分可凭证现真相形组织工伤、法制、劳动仲裁、经办机构、信息中心等相关营业部分整体研究会审，，，，，涉及贪占、骗取工伤包管基金等情形也可将基金监视部分纳入整体研究会审，，，，，涉及劳务派遣机构和人力资源机构伪造用工关系、违规参保、虚高缴费人为等不正当不规范情形也可将劳动关系、税务等部分纳入整体研究会审。。。。。

　　第三十三条建设工伤认定疑难案例按期钻研机制。。。。。各地社会包管行政部分按划定按期向省社会包管行政部分报送工伤认定典范疑难案例，，，，，省社会包管行政部分按期召开疑难案例钻研会，，，，，统一裁量标准。。。。。

第五节工伤认定决议

　　第三十四条社会包管行政部分应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决议，，，，，出具《认定工伤决议书》或者《不予认定工伤决议书》。。。。。

　　社会包管行政部分对事实清晰、权力义务明确的工伤认定申请，，，，，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决议。。。。。

　　社会包管行政部分在治理工伤认定营业时，，，，，应通过省信息系统查阅单位和小我私家的工伤包管参保情形，，，，，并团结案件情形在出具工伤认定结论前开展跨部分跨层级的数据比对和联网核查，，，，，核验身份、职业病诊断等信息。。。。。

　　第三十五条社会包管行政部分受理工伤认定申请后，，，，，作出工伤认定决议需要以司法机关或者有关行政主管部分的结论为依据的，，，，，在司法机关或者有关行政主管部分尚未作出结论时代，，，，，作出工伤认定决议的时限中止，，，，，并书面通知申请人。。。。。中止情形竣事后，，，，，恢复审核，，，，，审核时间一连盘算。。。。。

　　第三十六条《认定工伤决议书》中必需周全详细载明下列事项：

　�。。。。。ㄒ唬┯萌说ノ换蚣绺汗ど税茉鹑蔚牡ノ蝗疲�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┥昵胫魈濉⑸昵胧奔洌�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┲肮さ男彰⑿员稹⒅耙怠⑸矸葜ず怕耄�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┦芪Ｏ詹课弧⑹鹿适奔浜驼锒鲜奔浠蛑耙挡∶啤⑹芪Ｏ站珊秃苏嫦嘈巍⒁搅凭戎蔚幕厩樾魏屯暾菔档纳饲檎锒辖崧�。。。。。

　�。。。。。ㄎ澹┤隙üど嘶蛘呤油ど说囊谰荩�；；；；；；

　�。。。。。┎黄饺隙ň鲆樯昵胄姓匆榛蛘咛崞鹦姓咚系耐揪逗褪毕蓿�；；；；；；

　�。。。。。ㄆ撸┳鞒鋈隙üど嘶蛘呤油ど司鲆榈氖奔洌�；；；；；；

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　　按项目加入工伤包管的，，，，，其《认定工伤决议书》还需要载明工程名称、建设单位、总承包单位等内容。。。。。《认定工伤决议书》应当加盖社会包管行政部分工伤认定专用印章。。。。。

　　第三十七条 《不予认定工伤决议书》应当载明下列事项：

　�。。。。。ㄒ唬┯萌说ノ换蚣绺汗ど税茉鹑蔚牡ノ蝗疲�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┥昵胫魈濉⑸昵胧奔洌�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┲肮さ男彰⑿员稹⒅耙怠⑸矸葜ず怕耄�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┎槊鞯氖率岛筒挥枞隙üど嘶蛘卟皇油ど说囊谰荩�；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┎黄饺隙ň鲆樯昵胄姓匆榛蛘咛崞鹦姓咚系耐揪逗褪毕蓿�；；；；；；

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　　按项目加入工伤包管的，，，，，其《不予认定工伤决议书》还需要载明工程名称、建设单位、总承包单位等内容。。。。。《不予认定工伤决议书》应当加盖社会包管行政部分工伤认定专用印章。。。。。

　　第三十八条工伤认定实验三级以上审批制度，，，，，应做到审批程序和审批手续完整、审批资料齐全，，，，，并实时归档、上传省信息系统，，，，，杜绝一人集中治理、审批，，，，，其中认真复核复审、审批签发的应当为在编在岗职员。。。。。强化工伤认定岗位危害控制，，，，，所有案件和流程通过省信息系统治理，，，，，营业治理实验全程痕迹治理。。。。。

　　第三十九条 老工伤（原公伤）确认凭证人力资源和社会包管部、财务部、国务院国有资产监视治理委员会、监察部《关于做好国有企业老工伤职员等纳入工伤包管统筹治理有关事情的通知》和我省《关于做好国有企业老工伤职员等纳入工伤包管统筹治理事情的通知》《关于进一步做好国有、整体企业部分患职业病的工伤职员有关工伤待遇包管事情的意见》《关于我省事业单位社会组织加入工伤包管有关问题的通知》《关于我省公务员和参照公务员法治理单位事情职员纳入工伤包管制度统筹治理的通知》等有关划定执行。。。。。经确以为老工伤（原公伤）的，，，，，社会包管行政部分应出具老工伤（原公伤）职员纳入工伤包管统筹治理确认书，，，，，并将相关确认信息录入省信息系统。。。。。

第六节工伤认定决议变换和作废

　　第四十条 社会包管行政部分、劳动能力判断机构、经办机构或者审计、巡视等方面发明工伤认定决议保存问题的，，，，，作出工伤认定的社会包管行政部分凭证本规程第四十一条和第四十二条的划定对工伤认定案件举行复核。。。。。

　　社会包管行政部分作出变换或者作废原工伤认定决议书的，，，，，应当将变换或者作废的决议送达受危险职工（或者其近支属）和用人单位，，，，，并抄送劳动能力判断委员会和经办机构。。。。。

　　第四十一条 工伤认定决议书送达后，，，，，经社会包管行政部分审查，，，，，保存下列情形之一的，，，，，可以对工伤认定决议书作出变换：

　�。。。。。ㄒ唬┎糠质苌瞬课换蛏饲槊挥心扇牖蚨嗄扇氲模�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┪氖樾蚊仓斜４媸率凳杪┑�，，，，，或誊写过失的；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┲绰衫蚧ǖ钠渌梢员浠还ど巳隙ň鲆榈那樾�。。。。。

　　申请工伤认定决议变换，，，，，申请人需提交书面申请和其他相关证据质料，，，，，属于以上第（一）种情形的，，，，，还需提供工伤医疗首次诊断后一年内的与伤病情相关的有用诊断证实，，，，，凭证医疗机构病历治理有关划定复印或者复制的检查、磨练报告等完整有用的病历质料。。。。。

　　第四十二条工伤认定决议书送达后，，，，，经社会包管行政部分审查，，，，，保存下列情形之一的，，，，，可以对工伤认定决议书作出作废：

　�。。。。。ㄒ唬┲ぞ莞谋涞模�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┩骋簧昵胧孪畛鼍叨喔龉ど巳隙ň鲆榈模�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┏鼍哂庠椒ǘü婺５男姓鲆槲氖榈模�；；；；；；

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　�。。。。。ㄎ澹┮蚬ど巳隙ㄉ昵肴嘶蛘哂萌说ノ徽谘谟泄厍樾位蛘咛峁┬槲敝柿�，，，，，导致工伤认定决议过失的；；；；；；；

　�。。。。。┲绰衫蚧ǖ钠渌梢宰鞣瞎ど巳隙ň鲆榈那樾�。。。。。

　　申请人提出作废工伤认定决议的，，，，，需提交书面申请和其他相关证据质料。。。。。

　　第四十三条 劳动能力判断机构、工伤康复协议机构在判断、康复治疗历程中，，，，，发明伤情与《认定工伤决议书》纷歧致的情形，，，，，应实时填写《工伤部位或伤情情形表》，，，，，将有关情形书面反响社会包管行政部分处置惩罚。。。。。

　　第四十四条泛起本规程第四十一条至第四十三条情形的，，，，，社会包管行政部分应当举行核实。。。。。经核查属实的，，，，，自核查属实之日起5个事情日内作出变换或作废原工伤认定决议书，，，，，并作出响应处置惩罚。。。。。对重新作出工伤认定决议的，，，，，有关部分和机构应以社会包管行政部分重新作出的工伤认定决议为依据，，，，，治理相关营业。。。。。

　　第四十五条在社会包管行政部分作出工伤认定决议前，，，，，申请人书面提出撤回工伤认定申请的，，，，，社会包管行政部分应当自收到申请之日起5个事情日内作出终止通知书，，，，，载明终止缘故原由、事项，，，，，以及职工或其近支属依法享有的工伤认定权益和限期等内容，，，，，并实时送达用人单位、职工或其近支属，，，，，本次工伤认定程序终止。。。。。

第四章劳动能力判断

第一节首次判断

　　第四十六条 职工爆发工伤，，，，，经治疗伤情相对稳固后保存残疾、影响劳动能力的，，，，，或者歇工留薪期满（含劳动能力判断委员会确认的延恒久限），，，，，用人单位、工伤职工或者其近支属应当实时向地级以上市劳动能力判断委员会提出劳动能力判断申请。。。。。

　　第四十七条 申请劳动能力判断应当提交下列质料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹独投芰ε卸希ㄈ啡希┥昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┯杏玫恼锒现な怠⑵局ひ搅苹共±卫碛泄鼗ǜ从』蛘吒粗频募觳椤⒛チ繁ǜ娴韧暾±柿希�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┕ど酥肮さ淖∶裆矸葜せ蛘呱缁岚芸ǖ绕渌杏蒙矸葜な翟�。。。。。

　　申请人可以通过网上申请、邮寄申请或者到实体效劳窗口现场治理等方法提交劳动能力判断申请质料。。。。。

　　申请人应在《劳动能力判断（确认）申请表》中选择判断结论送达方法。。。。。

　　第四十八条 经审核，，，，，申请质料完整的，，，，，劳动能力判断委员会出具劳动能力现场判断通知书，，，，，载明工伤职工举行现场判断的时间、所在、项目以及应当携带的质料。。。。。

　　申请质料不完整的，，，，，劳动能力判断委员会应当自收到判断申请之日起5个事情日内以书面或者电子形式一次性见告申请人需要补正的所有质料和合理限期。。。。。申请人无正当理由逾期未补正的，，，，，视为放弃当次劳动能力判断申请。。。。。

　　第四十九条工伤职工凭证劳动能力现场判断通知书明确的判断时间、所在以及应当携带的质料加入现场判断。。。。。携带的质料完整的，，，，，劳动能力判断委员会对工伤职工的身份举行校验无误后，，，，，组织专家开展现场判断。。。。。携带的质料不完整致当天无法完成现场判断的，，，，，应当见告工伤职工需要补正的所有质料以及另行判断的时间、所在。。。。。

　　工伤职工因故不可准时加入现场判断的，，，，，经劳动能力判断委员会赞成，，，，，可以调解现场判断的时间，，，，，作出劳动能力判断结论的限期响应顺延。。。。。

　　第五十条 劳动能力判断委员会收到劳动能力判断申请后，，，，，应当视伤病情水一律从劳动能力判断委员会建设的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤病情相关科别的专家组成专家组实验现场判断。。。。。

　　劳动能力判断委员会应当从专家库中挑选具有富厚劳动能力判断事情履历的专家，，，，，组成现场判断质量总检专家组，，，，，主要认真对重大伤病情的判断案件或者对专家组判断意见不同较大的判断案件举行钻研并提出意见，，，，，对争议大的判断案件举行诠释。。。。。

　　第五十一条 在现场判断中，，，，，专家应当核对工伤职工身份，，，，，仔细查阅和认真剖析工伤职工的医学诊断等相关判断质料，，，，，听取工伤职工伤病情形陈述，，，，，认真核对伤情部位，，，，，对工伤职工实验劳动功效障碍水平检查，，，，，如实纪录体征和检查诊断情形，，，，，依据国家和省相关标准、目录等提出判断意见。。。。。加入判断的专家都应当签署意见并署名。。。。。

　　专家意见纷歧致时，，，，，凭证少数听从大都的原则确定专家组的判断意见。。。。。

　　专家发明工伤伤情和《认定工伤决议书》上载明的医疗诊断情形不相符时，，，，，应实时向劳动能力判断机构反响情形。。。。。由劳动能力判断机构向社会包管行政部分出具《工伤部位或伤情情形表》，，，，，社会包管行政部分应当实时处置惩罚，，，，，并将情形实时反响劳动能力判断机构。。。。。

　　第五十二条因判断事情需要，，，，，专家组提出应当举行有关检查和诊断的，，，，，劳动能力判断委员会可以委托具备资格的医疗机构协助举行有关的检查和诊断。。。。。

　　第五十三条 各市在劳动能力判断事情中遇到伤情较重、专家组判断意见不同较大的疑难案件，，，，，可将有关情形实时报省劳动能力判断委员会办公室，，，，，由省劳动能力判断委员会办公室组织省专家咨询委员会相关专家举行谈判，，，，，提出相关建议，，，，，供各市劳动能力判断委员会参考。。。。。

　　第五十四条用人单位、工伤职工或者其近支属应当如实提供判断需要的质料，，，，，遵守劳动能力判断相关划定，，，，，凭证要求配合劳动能力判断事情。。。。。工伤职工有下列情形之一的，，，，，当次判断终止：

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　�。。。。。ㄋ模┢渌芫浜侠投芰ε卸鲜虑榈�。。。。。

　　有以上情形导致当次判断终止的，，，，，当终止情形消逝后，，，，，用人单位、工伤职工或者其近支属可再次提出劳动能力判断申请。。。。。

　　第五十五条 现场判断应当严酷提防冒名顶替、造假作弊等行为，，，，，应当通过生物识别等手艺对工伤职工的身份举行校验。。。。。对疑似造假作弊的案件，，，，，通过医疗包管信息系统盘问工伤职工使用医疗包管就医历史；；；；；；；对就医历史无法在医疗包管信息系统盘问的，，，，，工伤职工应提交就诊医院的医疗收费票据，，，，，须要时劳动能力判断委员会可以到相关医院举行核查。。。。。对治理半径较量大的，，，，，勉励地市运用远程视频监控等信息化手段，，，，，对各劳动能力判断点的现场判断情形举行实时监控。。。。。

　　第五十六条劳动能力判断委员会应当在收到劳动能力判断申请之日起60日内，，，，，凭证专家组的判断意见作出劳动能力判断结论。。。。。伤情重大、涉及医疗卫生专业较多的，，，，，作出劳动能力判断结论的限期可以延伸30日。。。。。

　　劳动能力判断实验三级以上审批制度，，，，，应做到审批程序和审批手续完整、审批资料齐全，，，，，并实时归档、上传省信息系统，，，，，杜绝一人集中治理、审批，，，，，其中认真复核复审、审批签发的应当为在编在岗职员。。。。。强化劳动能力判断岗位危害控制，，，，，所有案件和流程通过省信息系统治理，，，，，营业治理实验全程痕迹治理。。。。。

　　第五十七条 工伤职工及其近支属或者用人单位对劳动能力判断委员会作出的首次判断结论不平的，，，，，可以自收到判断结论之日起15日内向地级以上市劳动能力判断委员会申请复查。。。。。

　　申请复查的，，，，，应当提交以下质料：

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　�。。。。。ㄈ┯肷瞬∏橄喙氐挠杏谜锒现な�，，，，，凭证医疗机构病历治理有关划定复印或者复制的检查、磨练报告等完整有用的病历质料，，，，，首次判断已提交的病历质料不需再重复提交。。。。。

第二节再次判断

　　第五十八条 工伤职工及其近支属或者用人单位对劳动能力判断委员会作出的首次判断结论或者复查结论不平的，，，，，可以自收到判断结论或者复查结论之日起15日内向省劳动能力判断委员会申请再次判断。。。。。

　　申请再次判断的，，，，，应当提交以下质料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹独投芰ε卸希ㄈ啡希┥昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┕ど酥肮さ淖∶裆矸葜せ蛘呱缁岚芸ǖ绕渌杏蒙矸葜な翟�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┯肷瞬∏橄喙氐挠杏谜锒现な�，，，，，凭证医疗机构病历治理有关划定复印或者复制的检查、磨练报告等完整有用的病历质料，，，，，首次判断或复查已提交的病历质料不需再重复提交。。。。。

　　再次判断程序凭证本规程第四十七条至第五十二条、第五十四条至第五十六条执行。。。。。

　　省劳动能力判断委员会作出的劳动能力判断结论为最终结论。。。。。

　　第五十九条省劳动能力判断专家组提出的劳动能力再次判断意见与市劳动能力判断结论相差两级及以上的，，，，，省劳动能力判断委员会办公室应实时组织相关市专家和劳动能力判断一样平常�；；；；；；瓜喙厝险嫒司傩刑概�，，，，，须要时省市专家团结举行现场检查。。。。。

第三节一年后复查判断

　　第六十条自劳动能力判断结论作出之日起一年后，，，，，工伤职工或者其近支属、所在单位或者经办机构以为伤残情形爆发转变的，，，，，可以申请劳动能力复查判断。。。。。

　　申请复查判断的，，，，，应当提交以下质料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹独投芰ε卸希ㄈ啡希┥昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┕ど酥肮さ淖∶裆矸葜せ蛘呱缁岚芸ǖ绕渌杏蒙矸葜な翟�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┯肷瞬∏橄喙氐挠杏谜锒现な�，，，，，凭证医疗机构病历治理有关划定复印或者复制的检查、磨练报告等完整有用的病历质料，，，，，历次判断已提交的病历质料不需再重复提交。。。。。

　　一年后复查判断程序凭证本规程第四十七条至第五十二条、第五十四条至第五十六条执行。。。。。

　　第六十一条 未参保的工伤职工或者其近支属申请一年后复查判断的，，，，，劳动能力判断委员会可向肩负其工伤包管责任的单位发出复查判断申请视察函，，，，，请其协助核实以下情形，，，，，并提供相关证据质料：

　�。。。。。ㄒ唬┑ノ挥牍ど酥肮な欠裆ǔ蛑罩估投叵�，，，，，单位是否已经向工伤职工支付一次性工伤医疗津贴金和一次性伤残就业津贴金；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┑ノ挥牍ど酥肮な欠褚淹ü投橹俨没共镁瞿橙嗣穹ㄔ貉抖�。。。。。

　　第六十二条 对一年后复查判断结论不平的，，，，，工伤职工及其近支属或者用人单位可以自收到判断结论之日起15日内申请复查，，，，，对复查结论不平的，，，，，可以自收到复查结论之日起15日内向省劳动能力判断委员会申请再次判断；；；；；；；也可以自收到判断结论之日起15日内向省劳动能力判断委员会申请再次判断。。。。。

第四节劳动能力判断结论变换和作废

　　第六十三条以伪造诊断证实、病历资料、工伤认定结论等申请质料或者以冒名顶替检查等手段骗取的劳动能力判断结论，，，，，原作出判断结论的劳动能力判断委员会应当予以作废。。。。。

　　劳动能力判断结论保存与伤病情、判断标准不符以及凌驾工伤认定规模等严重过失的，，，，，原作出判断结论的劳动能力判断委员会应当实时予以纠正。。。。。

　　劳动能力判断委员会作出变换或者作废原劳动能力判断结论的，，，，，应当将变换或者作废的通知书送达工伤职工（或者其近支属）和用人单位，，，，，并抄送省劳动能力判断委员会和经办机构。。。。。对重新作出劳动能力判断结论的，，，，，有关部分和机构应以劳动能力判断委员会重新作出的结论为依据，，，，，治理相关营业。。。。。

　　社会包管行政部分、劳动能力判断机构、经办机构或者审计、巡视等方面发明劳动能力判断结论保存问题的，，，，，劳动能力判断委员会可以按划定对劳动能力判断案件举行复核。。。。。

　　第六十四条在劳动能力判断委员会作出劳动能力判断结论前，，，，，申请人书面提出撤回劳动能力判断申请的，，，，，劳动能力判断委员会应当自收到申请之日起5个事情日内作出终止通知书，，，，，载明终止缘故原由、事项，，，，，并实时送达用人单位、被判断人或其近支属，，，，，本次劳动能力判断程序终止。。。。。

　　申请人遵照本条前款划定撤回劳动能力判断申请的，，，，，用人单位、被判断人或其近支属仍可以依法向劳动能力判断委员会重新提出劳动能力判断申请。。。。。

第五节其他

　　第六十五条 劳动能力判断接纳现场判断模式。。。。。对行动未便的被判断人，，，，，可以组织判断专家上门举行劳动能力判断；；；；；；；对异地栖身的被判断人，，，，，其参保地劳动能力判断委员会可以委托栖身地劳动能力判断委员会组织专家举行医学检查、诊断和功效判断，，，，，并将有关情形书面反响参保地劳动能力判断委员会，，，，，其劳动能力判断结论由参保地劳动能力判断委员会作出；；；；；；；对判断时已殒命的工伤职工，，，，，用人单位或者工伤职工近支属应在两年内提出劳动能力首次判断申请，，，，，经工伤职工近支属确认，，，，，可凭医疗诊断质料举行劳动能力判断；；；；；；；对有特殊情形的判断，，，，，应设立“绿色通道”，，，，，可加急治理，，，，，一样平常应当在现场判断后20日内作出判断结论。。。。。

　　劳动能力判断机构应增强对各现场判断点的巡查和羁系，，，，，按期或未必期到各现场判断点举行监视检查，，，，，勉励各市健全现场判断点视频监控系统，，，，，全程录音录像，，，，，监视现场检查、判断情形。。。。。

　　第六十六条 职工因工伤需要暂停事情接受工伤医疗的，，，，，在歇工留薪期内，，，，，原人为福利待遇稳固，，，，，由所在单位按月支付。。。。。歇工留薪期凭证医疗终结期确定，，，，，由劳动能力判断委员会确认，，，，，最长不凌驾二十四个月。。。。。

　　第六十七条申请工伤复发确认的，，，，，劳动能力判断委员会依据响应情形，，，，，划分作出结论：

　�。。。。。ㄒ唬┕ど酥肮ぴど瞬课环浩鹩朐ど酥虏∫蛩赜泄氐脑硕圆≡詈拖宰盘逭鞯�，，，，，出具“属于工伤复发”结论；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┕ど酥肮し浩鹪ど说暮笠胖⒒蜃跃踔⒆�，，，，，在原工伤部位继续治疗的，，，，，出具“不属于工伤复发，，，，，但属于原工伤部位的继续治疗”结论；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┤啡瞎ど酥肮け４嬉搅埔览档�，，，，，出具“不属于工伤复发，，，，，但属于原工伤部位的继续治疗，，，，，且保存医疗依赖”结论；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┕ど酥肮ぶ瘟品枪ど艘⒌募膊〉�，，，，，出具“不属于工伤复发”结论。。。。。

　　第六十八条 因工殒命职工供养支属的劳动能力判断参照非因工伤残或因病损失劳动能力判断的有关划定执行，，，，，其劳动能力判断凭证《因工殒命职工供养支属规模划定》的要求，，，，，由因工殒命职工生前单位所在地的地级以上市劳动能力判断委员会认真。。。。。

　　不法用工单位伤残职员的劳动能力判断凭证不法用工单位伤亡职员一次性赔偿步伐有关划定执行。。。。。

　　第五章认定判断文书送达

　　第六十九条社会包管行政部分应当自工伤认定决议作出之日起20日内，，，，，将《认定工伤决议书》或者《不予认定工伤决议书》送达受危险职工（或者其近支属）和用人单位，，，，，并抄送劳动能力判断委员会和经办机构。。。。。

　　劳动能力判断委员会应当自作出判断结论之日起15日内将劳动能力判断结论送达用人单位、被判断人或者申请劳动能力判断的近支属，，，，，并抄送经办机构。。。。。

　　第七十条工伤认定、劳动能力判断相关文书送达参照民事执法有关送达的划定执行。。。。。

　　送达工伤认定、劳动能力判断文书，，，，，应当直接送交受送达人。。。。。受送达人是自然人的，，，，，自己不在交他的同住成年眷属签收；；；；；；；受送达人是法人或者其他组织的，，，，，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要认真人或者该法人、组织认真收件的人签收；；；；；；；受送达人指定代收人的，，，，，应当有委托函，，，，，指定代收人凭委托函签收，，，，，指定代收人签收文书的视为受送达人自己签收。。。。。受送达人的同住成年眷属，，，，，法人或者其他组织的认真收件的人，，，，，或者指定代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。。。。。

　　受送达人及其代收人在签收时应当出示其有用身份证件并在回执上填写该证件的号码。。。。。

　　申请方在申请工伤认定、劳动能力判断时，，，，，应当准确填写送达地点。。。。。社会包管行政部分、劳动能力判断机构对申请方提供的送达地点禁绝确或者拒绝提供自己的送达地点的，，，，，自然人以其户籍挂号中的住所地或者经常栖身地为送达地点；；；；；；；法人或者其他组织以其工商挂号或者其他依法挂号、备案中的住所地为送达地点。。。。。

　　第七十一条申请方选择到社会包管行政部分或劳动能力判断机构接受送达的，，，，，工伤认定或劳动能力判断文书作出后，，，，，社会包管行政部分或劳动能力判断机构7个事情日内通过短信见告申请方到社会包管行政部分或劳动能力判断机构接受送达，，，，，并通过专递送达当事另一方。。。。。申请方应当在指准时间内到社会包管行政部分或劳动能力判断机构签收工伤认定或劳动能力判断文书，，，，，并在送达回证上记明收到日期，，，，，署名或者盖章。。。。。申请方拒绝签署送达回证的，，，，，视为送达。。。。。事情职员应当在送达回证上注明送达情形并署名。。。。。

　　申请方未在指准时间内到社会包管行政部分或劳动能力判断机构签收工伤认定或劳动能力判断文书的，，，，，社会包管行政部分或劳动能力判断机构应当接纳本章划定的其他方法送达。。。。。

　　第七十二条全省使用统一的“工伤认定专递”和“劳动能力判断专递”，，，，，由专递机构组织专人专车、准时定点提供上门揽收效劳及“门到门”投递效劳，，，，，接纳专用信封和详情单，，，，，信封印有专用标识，，，，，详情单印制工伤认定案号、通知书、决议书，，，，，或者劳动能力判断案号、判断通知书、判断结论书、增补检查通知书等可选择栏，，，，，收件人签收时比照目录即可知道邮件内容。。。。。

　　专递送达的，，，，，其工伤认定或者劳动能力判断文书的送达与社会包管行政部分或者劳动能力判断机构的送达具有一律效力。。。。。受送达人自己或者受送达人指定的代收人拒绝签收该快递的，，，，，应视为送达。。。。。

　　专递机构凭证受送达人填写的送达地点送达的，，，，，应当在划定的日期内将回执退回社会包管行政部分或者劳动能力判断机构。。。。。

　　专递机构凭证当事人提供或确认的送达地点在五日内投送三次以上未能送达，，，，，通过电话或者其他联系方法又无法见告受送达人的，，，，，应当将邮件在划定的日期内退回社会包管行政部分或者劳动能力判断机构，，，，，并说明退回的理由。。。。。

　　第七十三条申请方在申请工伤认定或者劳动能力判断时，，，，，应当在申请表上填写准确的送达地点。。。。。社会包管行政部分或者劳动能力判断机构应当见告其以下内容：

　�。。。。。ㄒ唬┮蚴芩痛锶俗约禾峁┗蛘呷啡系牡氐憬返贾鹿ど巳隙ɑ蛘呃投芰ε卸衔氖槲茨鼙皇芩痛锶讼质滴盏�，，，，，文书退回之日视为送达之日；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┮蚴芩痛锶俗约禾钚吹乃痛锏氐惚浠晃词凳奔嫔缁岚苄姓糠只蛘呃投芰ε卸匣埂⑹芩痛锶俗约壕芫┦�，，，，，导致工伤认定或者劳动能力判断文书未能被受送达人现实吸收的，，，，，文书退回之日视为送达之日。。。。。

　　受送达人能够证实自己在文书送达的历程中没有过错的，，，，，不适用以上（一）、（二）划定。。。。。

　　第七十四条有下列情形之一的，，，，，即为送达：

　�。。。。。ㄒ唬┦芩痛锶嗽谧ǖ莼刂瓷鲜鹈⒏钦禄蛘咿嘤〉模�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┦芩痛锶耸俏廾袷滦形芰蛘呦拗泼袷滦形芰Φ淖匀蝗�，，，，，其法定署理人签收的；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┦芩痛锶耸欠ㄈ嘶蛘咂渌橹�，，，，，其法人的法定代表人、该组织的主要认真人或者办公室、收发室、值班室的事情职员签收的；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┦芩痛锶酥付ǖ拇杖饲┦盏模�；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┦芩痛锶说耐〕赡昃焓羟┦盏�。。。。。

　　第七十五条受送达人或者他的同住成年眷属拒绝吸收工伤认定或者劳动能力判断文书的，，，，，送达人可以约请有关下层组织或者所在单位的代表加入，，，，，说明情形，，，，，在送达回证上记明拒收事由和日期，，，，，由送达人、见证人署名或者盖章，，，，，把工伤认定或者劳动能力判断文书留在受送达人的住所；；；；；；；也可以把工伤认定或者劳动能力判断文书留在受送达人的住所，，，，，并接纳照相、录像等方法纪录送达历程，，，，，即视为送达。。。。。事情职员应当在送达回证上注明送达情形并署名。。。。。

　　以上有关下层组织和所在单位的代表，，，，，可以是受送达人住所地的住民委员会、村民委员会的事情职员以及受送达人所在单位的事情职员。。。。。

　　第七十六条 受送达人着落不明，，，，，或者接纳本章划定的其他方法无法送达的，，，，，通告送达。。。。。自觉出通告之日起，，，，，经由30日，，，，，即视为送达。。。。。

　　通告送达，，，，，应当在档册中记明缘故原由和经由。。。。。

第六章工伤医疗、康复与辅助用具设置治理

第一节协议机构治理和用度结算

　　第七十七条工伤包管医疗、康复、辅助用具设置效劳实验协议治理方法。。。。。我省行政区域内依法谋划的医疗、康复、辅助用具设置机构均可申请成为工伤包管效劳协议机构。。。。。在果真、公正、一律协商的基础上，，，，，地级以上市经办机构与切合条件的相关机构凭证效劳种别签署效劳协议。。。。。地级以上市经办机构原则上应按省制订的工伤包管效劳协议范本签署协议，，，，，并可团结外地现实增补细化审核评分细则、争议处置惩罚规则等内容并签署增补协议。。。。。省级经办机构凭证政策要求和现真相形实时调解协议范内情关内容。。。。。

　　我省实验统一的工伤包管效劳协议机构标牌治理。。。。。各级经办机构应按划定做好效劳标牌的发放、收回等事情。。。。。

　　第七十八条 工伤包管效劳协议限期为2至3年。。。。。协议签署、推行、审核、续签、退出等治理事项，，，，，凭证国家和省工伤包管医疗效劳协议机构治理步伐、工伤康复协议机构治理步伐、工伤包管辅助用具设置机构治理等有关划定执行。。。。。浚�？？？蹈葱Ю托榛鼓甓壬蠛恕⑿槠诼蠛似局な」ど税芤搅菩Ю托榛怪卫聿椒ナ笛�。。。。。工伤包管医疗、康复效劳协议机构在协议期内全省互认，，，，，辅助用具设置机构的资质评估效果在有用期内全省互认。。。。。

　　第七十九条省级经办机构通过粤省事、广东人社APP等渠道宣布全省工伤包管效劳协议机构名单，，，，，提供盘问和导航效劳。。。。。地级以上市经办机构应实时做好本辖区工伤包管效劳协议机构基本信息维护事情。。。。。

　　地级以上市经办机构要将工伤包管效劳协议机构的协议签署、中止、扫除、终止、年度审核等效果报省级经办机构备案，，，，，地方性增补协议报省级经办机构备案后签署，，，，，工伤包管效劳协议机构审核效果在协议期内全省通用。。。。。

　　第八十条各级经办机构应增强对工伤包管效劳协议机构的羁系，，，，，可接纳自主检查或交织检查方法，，，，，催促工伤包管效劳协议机构遵守“因病施治”的原则，，，，，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理用材、合理收费，，，，，每年至少开展1次监视检查，，，，，监视检查效果纳入年度审核主要事项，，，，，与责任包管金返还、年终用度整理和效劳协议续签关联。。。。。

　　第八十一条经办机构应凭证检查情形形成专项报告和监视检查整改通知书，，，，，专项报告报送同级社会包管行政部分和上级经办机构。。。。。检查效果按以下方法应用：

　�。。。。。ㄒ唬┌雌谑崂砑嗍蛹觳橹蟹⒚鞯奈侍�，，，，，对工伤包管效劳协议机构保存的突出性、普遍性问题，，，，，在一定规模内举行转达，，，，，同时做好舆情管控。。。。。

　�。。。。。ǘ┕ど税苄Ю托榛刮シ椿ā⑿�，，，，，或以诓骗、伪造证实质料或者其他手段骗取工伤包管基金支出，，，，，或保存社会包管领域严重失约行为的，，，，，遵照有关划定及效劳协议予以处置惩罚。。。。。

　�。。。。。ㄈ┘嗍蛹觳樾Ч婕叭肆ψ试瓷缁岚堋⒁搅瓢堋⑽郎到〉认喙夭糠种霸鸬�，，，，，将监视检查整改通知书等相关质料抄送相关行政部分。。。。。

　　第八十二条经办机构与工伤包管效劳协议机构签署效劳协议时，，，，，应当在效劳协议中约定详细结算步伐。。。。。联网结算的工伤医疗、康复、辅助用具设置用度，，，，，接纳月度结算和年度整理方法举行结算。。。。。

　　各级经办机构应当凭证国家和省有关政策、目录及标准，，，，，自受理工伤包管效劳协议机构的结算申请之日起30个事情日内治理完毕。。。。。

　　第八十三条月度（月度结算周期为每月自然周期）结算步伐如下：

　�。。。。。ㄒ唬┕ど税芤搅啤⒖蹈春透ㄖ镁呱柚眯Ю托榛褂τ诿吭�10日前将上月工伤医疗、康复和辅助用具设置用度情形报表以电子文档名堂报参保地经办机构。。。。。参保地经办机构于次月20日前审核完毕，，，，，在扣减工伤包管划定规模外用度的基础上，，，，，预留5%责任包管金。。。。。

　�。。。。。ǘ┰露冉崴愣詈驮ち粼鹑伟芙鹣晗概趟愎饺缦拢�

　　月度结算额：每月拨付金额=每月现实爆发的切合工伤包管基金支付划定的用度×95％；；；；；；；

　　预留责任包管金：每月预留责任包管金=每月现实爆发的切合工伤包管基金支付划定的用度－每月拨付金额。。。。。

　　第八十四条年度（年度结算周期为每年1月1日至12月31日）整理步伐：

　�。。。。。ㄒ唬┕ど税芤搅啤⒖蹈春透ㄖ镁呱柚眯Ю托榛贡匦栌诿磕甑谝患径冉夏甓缺⒌囊搅啤⒖蹈春透ㄖ镁呱柚糜枚冉崴阒柿弦缘缱游牡得�，，，，，向参保地经办机构提出年度整理申请。。。。。整理质料包括：结算申报表、用度情形剖析报告及其他要求上报的质料。。。。。

　�。。。。。ǘ┢局っ磕瓴伪５鼐旎棺橹哪甓壬蠛撕鸵谎匠＜嗍蛹觳榈茸酆仙蠛说梅终鄢砂俜直�，，，，，与工伤包管效劳协议机构年度内预留责任包管金总额相乘举行结算。。。。。

　�。。。。。ㄈ┠甓仍鹑伟芙鸺词敲吭略ち粼鹑伟芙鹣嗉幼芎�。。。。。

第二节工伤医疗治理

　　第八十五条职工治疗工伤应当在工伤包管医疗效劳协议机构就医，，，，，情形紧迫时可以先到就近的医疗机构抢救。。。。。

　　职工在参保地以外爆发工伤的，，，，，应优先选择事故爆发地工伤包管医疗效劳协议机构治疗，，，，，参保单位要实时向参保地经办机构报告工伤职工的伤情及救治医疗机构情形，，，，，并待伤情稳固后转回参保地工伤包管协议机构继续治疗。。。。。

　　疑似职业病或者患职业病的，，，，，用人单位应当实时送依法肩负职业病诊断的医疗卫生气构诊断，，，，，并实时送签署效劳协议的医疗机构治疗。。。。。

　　第八十六条建设合理的转诊就医机制。。。。。工伤职工原则上应在参保所在市的工伤包管效劳协议机构就医，，，，，如需到参保地以外就医的，，，，，应由工伤职工自己或者其近支属提出转诊转院申请，，，，，由医疗效劳协议机构提出意见，，，，，报参保地经办机构备案后转诊转院。。。。。认定工伤前已按医疗包管转诊要求治理了转院手续的，，，，，认定工伤后可视同已治理工伤转院。。。。。

　　工伤职工需要返回户籍地栖身的，，，，，应当向参保地经办机构提供有关户籍证实举行备案，，，，，参保地经办机构按划定开展用度结算。。。。。工伤职工在参保所在市内转诊转院的，，，，，无需治理备案。。。。。

　　已经凭证国家和省有关异地就医治理划定举行备案的，，，，，经办机构按划定举行联网结算；；；；；；；不可联网结算的，，，，，按划定举行零星报销。。。。。工伤职工未按划定备案的，，，，，转诊转院爆发的工伤医疗等用度，，，，，除国家和省划定的情形外，，，，，工伤包管基金不予支付。。。。。

　　第八十七条申请报销境外因工受伤爆发的抢救、抢救治疗用度的，，，，，经办机构凭证翻译机构或使领馆翻译的病历或用度结算单等资料，，，，，凭证现实结算医疗用度时的汇率换算为人民币举行报销。。。。。用人单位应协助做好相关用度资料的翻译事情。。。。。

　　第八十八条紧迫情形下，，，，，工伤职工在非工伤包管效劳协议机构治疗后，，，，，其在该非工伤包管效劳协议机构举行与当次工伤相关的延续治疗（如复诊、拆除内置质料、专家以为其伤情需要返回原医疗机构处置惩罚等），，，，，所爆发的切合划定的医疗用度由参保地经办机构按划定审核后予以零星报销。。。。。

　　除切合本条前款划定的情形外，，，，，工伤职工在非工伤包管效劳协议机构举行职业康复或其他选择性医疗的，，，，，所爆发的用度工伤包管基金不予支付。。。。。

　　第八十九条各级经办机构应以工伤认定书中明确的工伤伤情诊断为依据，，，，，审核工伤医疗用度和康复用度。。。。。对工伤职工治疗非工伤伤情所爆发的用度，，，，，工伤包管基金不予支付；；；；；；；对切合出院条件拒不出院继续爆发的用度、医疗就诊中爆发的超标准超目录规模和显着凌驾诊疗需要的医疗用度，，，，，以及其他违反工伤包管有关划定的用度，，，，，工伤包管基金不予支付。。。。。

　　省级经办机构牵头制订治疗非工伤伤情判断规则，，，，，使用系统接口上传数据的工伤包管效劳协议机构，，，，，由其将规则嵌入本机构HIS系统，，，，，医务职员在诊断、医嘱中区分工伤伤情和非工伤伤情，，，，，并对非工伤伤情治疗的明细数据在系统中作特殊标识。。。。。工伤职工出院时，，，，，工伤包管效劳协议机构应将工伤职工就医的所有数据通过指定的数据接口上传省信息系统结算工伤包管待遇。。。。。

　　第九十条联网结算模式分为系统接口模式和浅易版模式，，，，，其中系统接口模式由省信息系统与协议机构HIS系统直接联接，，，，，实现数据实时交互和用度直接结算，，，，，浅易版模式由省信息系统提供医院端使用功效，，，，，工伤包管效劳协议机构通过指定用户直接登录省信息系统应用相关功效治理目录匹配、数据录入和用度结算等营业。。。。。原则上二级以上及工伤结算营业量大的工伤包管医疗、康复效劳协议机构接纳系统接口模式。。。。。

　　第九十一条省级经办机构搭建工伤包管药品、诊疗项目、医用耗材、康复效劳项目、辅助用具、诊断和手术操作的代码库。。。。。工伤包管效劳协议机构应当凭证省的划定举行目录代码匹配。。。。。省工伤包管目录代码数据库实验动态治理，，，，，经办机构和工伤包管效劳协议机构对需要维护的西药和中成药注册信息应实时在省信息系统中举行申报，，，，，地级以上市经办机构举行审核，，，，，省级经办机构审批后全省统一使用。。。。。

　　第九十二条对已依法加入并缴纳工伤包管费且完成工伤认定的案件（涉及第三人责任的除外），，，，，各级经办机构与工伤包管效劳协议机构应按划定举行工伤包管医疗用度联网结算。。。。。对未完成工伤认定前爆发的医疗用度，，，，，可分情形选择以下方法结算：

　�。。。。。ㄒ唬┮延晒愣』疽搅瓢芑鸾崴愕�，，，，，在认定工伤后由工伤包管基金凭证划定向基本医疗包管基金结算；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┕ど税苄Ю托榛挂呀幽墒杖⊙航鸱椒ùχ贸头５�，，，，，在认定工伤后由参保地经办机构在工伤包管效劳协议机构退还押金并做补记账处置惩罚后，，，，，按划定与工伤包管效劳协议机构结算；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┕ど税苄Ю托榛挂谰萦氩伪５ノ坏南嘀樽龉艺舜χ贸头５�，，，，，在认定工伤后由参保地经办机构按划定与工伤包管效劳协议机构结算；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┎伪５ノ换蚬ど酥肮ぷ苑鸭绺汗ど艘搅朴枚鹊�，，，，，在认定工伤后由参保地经办机构按划定零星报销。。。。。�；；；；；Ｆ鹁⑻剿魍贫ど税苄Ю托榛够卮阈潜ㄏど艘搅朴枚鹊缱邮�，，，，，支持经办机构核验就医情形、审核医疗用度、开展智能审核。。。。。

　　第九十三条省级经办机构搭建工伤包管医疗用度智能审核与监控平台，，，，，嵌入审核规则，，，，，设立医院反响功效，，，，，对全省工伤医疗、康复、辅助用具联网结算数据开展智能审核与监视反响，，，，，规范工伤包管医疗效劳行为。。。。。

　　第九十四条各级经办机构应增强工伤门诊和住院就医的治理，，，，，将非正常的高频就医和高额用度、空挂床住院、虚开药物、虚伪治疗、编造病历、太过检查、太过治疗、太过用药、重复收费等行为列为高危害就医情形，，，，，分类施策，，，，，增强监测和危害控制。。。。。

　�。。。。。ㄒ唬┥嫦臃钦５母咂稻鸵健⒏叨钣枚鹊模嚎赏ü谑⌒畔⑾低成枇€兄�，，，，，对相关行为自动预警，，，，，并同步向工伤包管效劳协议机构发出监控提醒信息。。。。。经办机构收到预警信息后，，，，，应对相关情形举行核实。。。。。经核实保存违规的，，，，，作废工伤包管联网结算效劳，，，，，工伤包管基金对不切合划定的用度不予支付。。。。。

　�。。。。。ǘ┥嫦涌展掖沧≡骸⑿榭┪铩⑿槲敝瘟啤⒈嘣觳±模壕旎褂Τ旨觳橥ㄖ较喙毓ど税苄Ю托榛箍瓜殖〖觳�，，，，，在检查前应做好保密事情。。。。。

　�。。。。。ㄈ┥嫦犹觳椤⑻瘟啤⑻靡⒅馗词辗训模壕旎褂幽闪崴恪⒅悄苌蠛恕⒓嗍蛹觳椤⒛甓壬蠛说确椒ê瞬楹鸵拦娲χ贸头�。。。。。

　　地级以上市经办机构对本辖区内高危害就医情形羁系的情形，，，，，每年向省级经办机构报告。。。。。省级经办机构凭证羁系情形优化监控指标。。。。。

　　第九十五条建设基本医疗包管、工伤包管医药效劳治理联念头制。。。。。医疗包管部分与人力资源社会包管部分在以下方面开展营业协同：

　�。。。。。ㄒ唬┠柯贾卫硇�。。。。。坚持我省基本医疗包管目录、工伤包管目录和生育包管目录的协同性和联动性，，，，，省级目录事情小组凭证国家要求团结我省现实，，，，，实时制订、宣布、更新、维护全省基本医疗包管、工伤包管和生育包管药品、诊疗项目、医用耗材目录。。。。。

　�。。。。。ǘ┮搅菩Ю皖肯敌�。。。。。团结对定点（协议）医药机构提供的医疗效劳、高值耗材、住院医疗和用药、用度结算情形举行重点羁系，，，，，团结开展重点专项整理清查运动。。。。。

　�。。。。。ㄈ┬畔⒐蚕硇�。。。。。通过政务数据信息共享平台、公牍等形式，，，，，实现按期交流、共享相关信息，，，，，包括工伤认定职员信息和工伤职工就医数据等；；；；；；；推动基本医疗包管和工伤包管两个经办系统的对接，，，，，数据实时共享。。。。。

　�。。。。。ㄋ模┗鸾崴阈�。。。。。工伤职工在认定工伤前已由基本医疗包管基金凭证划定支付的医疗用度，，，，，在认定工伤后由工伤包管基金凭证划定向基本医疗包管基金结算。。。。。

　　第九十六条 建设工伤职工自费项目及凌驾工伤医疗效劳项目价钱的知情确认制度。。。。。工伤职工在住院时需使用国家和省工伤包管目录外的药品、诊疗项目、住院效劳标准、腾贵特殊医用耗材和辅助用具的，，，，，须经工伤职工或其眷属、用人单位赞成并签字。。。。。不然，，，，，爆发的医疗用度由工伤包管效劳协议机构肩负。。。。。

第三节工伤康复治理

　　第九十七条 职工经治疗伤情稳固，，，，，需要工伤康复的，，，，，用人单位、工伤职工或者其近支属可以向地级以上市劳动能力判断委员会提出工伤康复确认申请。。。。。劳动能力判断委员会收到申请后，，，，，应当实时对申请人提交的质料举行审核；；；；；；；质料不完整的，，，，，应当自收到申请之日起5个事情日内一次性书面见告需要补正的所有质料；；；；；；；质料完整的，，，，，应当在收到申请之日起15日内作出工伤康复确认结论。。。。。凭证国家、省有关工伤康复效劳规范的划定，，，，，经劳动能力判断委员会确认，，，，，参保工伤职工在签署效劳协议的康复机构举行康复，，，，，所爆发的用度，，，，，由工伤包管基金凭证国家和省的划定支付。。。。。

　　用人单位、工伤职工或者其近支属提出工伤康复确认申请的，，，，，应提交以下质料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹独投芰ε卸希ㄈ啡希┥昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┯杏玫恼锒现な怠⑵局ひ搅苹共±卫碛泄鼗ǜ从』蛘吒粗频募觳椤⒛チ繁ǜ娴韧暾±柿希�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┕ど酥肮さ淖∶裆矸葜せ蛘呱缁岚芸ǖ绕渌杏蒙矸葜な翟�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┕ど艘搅啤⒖蹈葱榛钩鼍叩目蹈粗瘟平ㄒ�。。。。。

　　第九十八条 凭证国家和省有关工伤康复效劳规范和我省工伤康复治理步伐的划定，，，，，劳动能力判断委员会凭证受伤部位与损伤类型、功效障碍水平和康复潜力巨细确定工伤康复期。。。。。对康复住院时间予以合理限制，，，，，住院康复时间不凌驾12个月。。。。。浚�？？？蹈垂ぞ呔搅瓶蹈�3个月，，，，，最长6个月，，，，，应对医疗康复举行评估，，，，，效果不显着的，，，，，应竣事医疗康复。。。。。职业康复住院时限一样平常为60天，，，，，最长不凌驾180天，，，，，职业康复住院时限可分段累计盘算。。。。。

　　康复工具在工伤医疗时代举行医疗康复的，，，，，工伤康复期盘算在职工致个歇工留薪期之内。。。。。

　　第九十九条工伤康复效劳协议机构在工伤职工康复时代，，，，，要在诊断时准确区分“工伤伤情”与“非工伤伤情”，，，，，要从工伤职工“入院诊断、康复治疗、用度结算”三个阶段划分，，，，，将工伤伤情和非工伤伤情治疗爆发的用度举行支解，，，，，并严酷凭证国家、省有关工伤康复效劳规范和医疗卫生通例，，，，，切实做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理用材、合理收费。。。。。

　　凭证国家和省工伤康复效劳项目及支付标准等划定，，，，，工伤康复效劳目录使用规模仅限于在工伤康复效劳协议机构举行康复的工伤职工。。。。。

　　第一百条 各级经办机构要增强对工伤康复效劳协议机构的监视治理，，，，，应要求工伤康复效劳协议机构制订康复治疗计划，，，，，包括康复治疗项目、时间、预期效果和治疗用度等内容。。。。。工伤康复效劳协议机构在康复治疗历程中凭证治疗效果提出的康复调解妄想，，，，，需报参保地经办机构备案。。。。。

　　工伤职工康复治疗竣事后，，，，，应由工伤康复效劳协议机构出具工伤康复评估意见。。。。。各级经办机构应对工伤职工康复治疗情形举行跟踪治理。。。。。

　　第一百零一条工伤康复效劳协议机构在康复治疗历程中，，，，，发明伤情与《认定工伤决议书》纷歧致的情形，，，，，应实时填写《工伤部位或伤情情形表》，，，，，将有关情形书面反响社会包管行政部分处置惩罚。。。。。

　　第一百零二条 各级社会包管行政部分应建设工伤康复上下联动和分级转诊机制，，，，，指导差别级别、差别种别工伤康复机构开展分工协作，，，，，以增进优质康复资源共享为重点，，，，，推动康复资源合理设置和纵向流动。。。。。

　　因康复条件所限需要转院康复的，，，，，应当由工伤职工、用人单位或者签署效劳协议的康复机构提出，，，，，报经办机构赞成。。。。。

　　因受工伤康复效劳协议机构的康复条件所限、伤病情疑难重大的各地市工伤康复工具，，，，，经参保地经办机构赞成，，，，，可转至省级工伤康复效劳协议机构举行工伤康复。。。。。

　　交通、食宿、住院伙食津贴费凭证国家和省有关划定治理。。。。。

　　第一百零三条各级社会包管行政部分应建设精准康复和早期康复发念头制，，，，，在工伤认定、劳动能力判断历程中，，，，，可向肢体骨折或韧带肌腱损伤、脊柱脊髓损伤、重型颅脑外伤及烧伤后瘢痕增生的工伤职工发放康复权益见告书，，，，，对有康复意愿的，，，，，经劳动能力判断委员会确认具备康复价值的，，，，，可按国家和省相关划定享受工伤康复治疗等工伤包管待遇。。。。。

第四节辅助用具设置治理

　　第一百零四条 工伤职工以为需要设置辅助用具的，，，，，可以向劳动能力判断委员会提出辅助用具设置确认申请，，，，，并提交下列质料：

　�。。。。。ㄒ唬┳∶裆矸葜せ蛘呱缁岚芸ǖ扔杏蒙矸葜な翟�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┯杏玫恼锒现な怠⑵局ひ搅苹共±卫碛泄鼗ǜ从』蛘吒粗频募觳椤⒛チ繁ǜ娴韧暾±柿�。。。。。

　　工伤职工自己因身体等缘故原由无法提出申请的，，，，，可由其近支属或者用人单位代为申请。。。。。

　　劳动能力判断委员会收到辅助用具设置确认申请后，，，，，先通过省信息系统查阅《认定工伤决议书》、有用身份证实质料等，，，，，质料不完整的，，，，，应当自收到申请之日起5个事情日内一次性书面见告申请人需要补正的所有质料；；；；；；；质料完整的，，，，，应当在收到申请之日起60日内作出确认结论。。。。。伤情重大、涉及医疗卫生专业较多的，，，，，作出确认结论的限期可以延伸30日。。。。。

　　第一百零五条 工伤职工收到劳动能力判断委员会予以设置简直认结论后，，，，，实时向经办机构举行挂号，，，，，经办机构向工伤职工出具设置用度核付通知单，，，，，并见告下列事项：

　�。。。。。ㄒ唬┕ど酥肮びΦ钡焦ど税芨ㄖ镁呱柚眯Ю托榛咕傩猩柚茫�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┤啡仙柚玫母ㄖ镁咦罡咧Ц断薅詈妥畹褪褂媚晗蓿�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┕ど酥肮ど柚酶ㄖ镁叱柯蓟蛘吡杓菹薅畈糠值挠枚�，，，，，工伤包管基金不予支付。。。。。

　　推动劳动能力判断委员会与经办机构在设置确认事情中的营业协同，，，，，实现劳动能力判断部分出具设置确认结论时一并见告申请人辅助用具设置协议机构名单、目录、支付限额、最低使用年限等信息。。。。。

　　第一百零六条 工伤职工可以持设置用度核付通知单，，，，，选择工伤包管辅助用具设置效劳协议机构设置辅助用具。。。。。

　　协议机构应当凭证与经办机构签署的效劳协议，，，，，为工伤职工提供设置效劳，，，，，并如实纪录工伤职工信息、设置用具产品信息、最高支付限额、最低使用年限以及现实设置用度等设置效劳事项。。。。。

　　前款划定的设置效劳纪录经工伤职工签字后，，，，，划分由工伤职工和协议机构留存。。。。。

　　第一百零七条 工伤包管辅助用具设置效劳协议机构或者工伤职工与参保地经办机构结算设置用度时，，，，，应当出具设置效劳纪录。。。。。参保地经办机构核查后，，，，，应当凭证工伤包管辅助用具设置目录有关划定实时支付用度。。。。。

　　各级经办机构应建设辅助用具事情回访制度，，，，，对辅助用具装配的质量和效劳举行跟踪检查，，，，，并将检查效果作为对辅助用具设置效劳协议机构的评价依据。。。。。

　　第一百零八条 工伤职工设置辅助用具的用度包括装置、维修、训练等用度，，，，，由工伤包管基金凭证国家和省的划定支付。。。。。

　　第一百零九条 经参保地经办机构赞成，，，，，加入工伤包管的工伤职工切合以下条件之一的，，，，，可以到市外的经办机构签署辅助用具设置效劳协议的机构设置辅助用具，，，，，爆发的切合划定的装置、维修、训练、交通、食宿等用度，，，，，由工伤包管基金凭证国家和省的划定支付。。。。。

　�。。。。。ㄒ唬┟挥兄战峁ど税芄叵档墓ど酥肮ぴ谑型馄苌戆肽昙耙陨�，，，，，且栖身地所在市工伤包管效劳协议机构不可提供的；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┚投芰ε卸衔被崛啡嫌枰陨柚玫母ㄖ镁�，，，，，但本市工伤包管效劳协议机构不可提供的。。。。。

　　申请异地设置工伤包管辅助用具的，，，，，应填写备案表，，，，，并按国家和省有关划定向经办机构提交相关恒久异地栖身证实质料。。。。。

　　第一百一十条 有下列情形之一的，，，，，经办机构不予支付设置用度：

　�。。。。。ㄒ唬┪淳投芰ε卸衔被崛啡�，，，，，自行设置辅助用具的；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┰诜枪ど税芨ㄖ镁呱柚眯Ю托榛股柚酶ㄖ镁叩模ú缓竟娉痰谝话僖皇酢⒌谝话僖皇趸ǖ那樾危�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┥柚酶ㄖ镁叱柯蓟蛘吡杓菹薅畈糠值模�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┪シ椿ㄌ婊桓ㄖ镁叩�。。。。。

　　第一百一十一条 辅助用具抵达划定的最低使用年限的，，，，，工伤职工可以向劳动能力判断委员会提出替换申请，，，，，经劳动能力判断委员会确认予以替换的，，，，，凭证有关划定予以再次设置，，，，，并凭证工伤包管有关划定支付用度。。。。。

　　工伤职工因伤情爆发转变，，，，，需要替换主要部件或者设置新的辅助用具的，，，，，经向劳动能力判断委员会提出申请并经确认后，，，，，凭证有关划定予以替换（设置），，，，，并凭证工伤包管有关划定支付用度。。。。。

　　第一百一十二条已认定工伤的，，，，，因伤情需要连忙设置《广东省工伤包管辅助用具设置目录》中的矫形器（不包括截瘫行走矫形器）和压力衣的，，，，，工伤职工、近支属或者用人单位应当在设置前先通知所在市劳动能力判断委员会及经办机构，，，，，并填报相关表格举行备案。。。。。工伤医疗、康复终结后，，，，，再凭证国家和省的有关划定，，，，，向所在市劳动能力判断委员会提出申请，，，，，经确认予以设置的，，，，，凭证工伤包管有关划定支付用度。。。。。

　　第一百一十三条对工伤包管辅助用具设置效劳协议机构不可设置的假发及生涯类辅助用具，，，，，在劳动能力判断委员会作出予以设置的结论后，，，，，工伤职工可向经办机构申请自行购置，，，，，并填写提供自行购置申请表。。。。。经经办机构赞成后，，，，，自行购置并凭相关发票凭证到经办机构按划定报销用度。。。。。

第七章工伤包管待遇审核

第一节待遇资格确认

　　第一百一十四条工伤包管待遇资格确认包括各项工伤包管待遇享受资格确认、工亡职工供养支属抚恤金享受资格确认等内容。。。。。

　　第一百一十五条经办机构收到工伤包管待遇申请后，，，，，应当批准享受待遇职员的身份状态和生涯状态并通过省信息系统核查职工参保缴费、工伤认定、劳动能力判断等信息，，，，，按划定确认职工享受待遇资格，，，，，以下情形列入重点待遇审核规模：

　�。。。。。ㄒ唬┎伪５ノ晃雌局す裨汗ど税芴趵谑咛醯谝豢罨ǖ氖毕弈谔岢龉ど巳隙ㄉ昵氲模�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┎伪５ノ恢兄菇煞押蟛菇汕贩押椭湍山鸬模�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┬虏伪５ノ徊菇汕贩押椭湍山鸬模�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┮焉瓯ǖ词凳苯煞训模�；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┑碧焓苌说碧觳伪５模�；；；；；；

　�。。。。。┥昵牍ど巳隙ㄖ柿显孛魇芪Ｏ罩肮の�30日内新入职的；；；；；；；

　�。。。。。ㄆ撸┎伪５ノ恢兄菇煞咽贝⒐ど说模�；；；；；；

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　�。。。。。ň牛┩骋蝗嗽谕骋桓鲈略�3个及以上用人单位加入工伤包管的；；；；；；；

　�。。。。。ㄊ┑ハ罴尤牍ど税芑虬垂こ探ㄉ柘钅坎伪５模�；；；；；；

　�。。。。。ㄊ唬┩骋挥萌说ノ灰涣嗳吮蝗隙ㄎど�，，，，，或工伤爆发率过高的；；；；；；；

　�。。。。。ㄊ┩换魈岣呓煞讶宋�；；；；；；

　�。。。。。ㄊ┮伤瓶缦罩种馗戳烊〈龅模�；；；；；；

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　�。。。。。ㄊ澹┮伤莆痹旃ど酥な抵柿稀⒕鸵阶柿匣蚱本荨⒚坝霉ど酥霸鄙矸菥鸵交蛏柚酶ㄖ镁叩融财５模�；；；；；；

　�。。。。。ㄊ┥嫦有楣估投叵挡伪＃ê铱坎伪＃┑模�；；；；；；

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　�。。。。。ㄊ耍┢渌泻瞎液褪』ㄇ樾蔚�。。。。。

　　没有经由待遇享受资格确认的，，，，，不得举行工伤包管待遇审定营业。。。。。

　　第一百一十六条 经办机构应增强对单项加入工伤包管职员的工伤包管待遇审核，，，，，重点审核以下情形：

　�。。。。。ㄒ唬├臀衽汕驳ノ灰约澳被婺：臀衽汕驳扔档挠萌说ノ唬�；；；；；；以劳务派遣名义为其他用人单位职工加入工伤包管；；；；；；；统一单位与上月参保情形较量，，，，，保存单项加入工伤包管人数骤升的；；；；；；；统一人统一个月在多个用人单位单项加入工伤包管的。。。。。

　�。。。。。ǘ┕ど耸鹿时⒌卦诠愣⊥獾模�；；；；；；统一用人单位单项加入工伤包管职员一连多人被认定为工伤的；；；；；；；工伤事故爆发时间与参保时间在一个月内的。。。。。

　　经办机构通过以上核查发明疑点数据的，，，，，应要求用人单位提供劳动关系存续、劳动用工存续、支付劳动酬金、劳务派遣或外包用度支付凭证等质料核查待遇领取资格。。。。。发明涉嫌违规参保、骗取工伤认定或劳动能力判断结论的，，，，，应暂休营业治理，，，，，实时将相关情形书面反响给税务机关、社会包管行政部分和劳动能力判断机构核查，，，，，由其依职责依法依规处置惩罚，，，，，并见告申请人；；；；；；；待核查处置惩罚完成后，，，，，经办机构再按划定治理待遇发放或终止。。。。。相关部分原则上应在8个事情日内完成核查；；；；；；；案情重大的，，，，，12个事情日内完成核查。。。。。

　　经办机构应增强对违规单项加入工伤包管骗取待遇的危害排查，，，，，要完善排查规则，，，，，按期筛查比对单项加入工伤包管骗取待遇疑点数据，，，，，开展剖析核实，，，，，同时增强与劳动监察、公安、纪检监察等部分相同衔接。。。。。对核实为诓骗骗保的案件，，，，，要做好移交移送事情。。。。。

　　第一百一十七条 各级经办机构凭证省社会包管行政部分宣布的全省工伤包管待遇调解政策，，，，，通过省信息系统举行调解，，，，，并建设待遇调解台账。。。。。

　　在相关部分未宣布上一年度天下城镇住民人均可支配收入和我省职工月平均人为相关数据前，，，，，经办机构暂按上上年度的天下城镇住民人均可支配收入或我省职工月平均人为（高于全省职工月平均人为的地级以上市按外地职工月平均人为执行）审定发放相关待遇；；；；；；；待相关数据宣布并由省级经办机构在省信息系统录入维护后，，，，，各级经办机构再重新审定应发差额并于20个事情日内完成补发。。。。。

　　第一百一十八条 用人单位分立、合并、转让的，，，，，承继单位应当肩负原用人单位的工伤包管责任；；；；；；；原用人单位已经加入工伤包管的，，，，，承继单位到外地经办机构治理工伤包管变换挂号，，，，，并为其职工依法加入工伤包管。。。。。变换挂号后新爆发的应当由工伤包管基金支付的待遇由承继单位所在的经办机构支付，，，，，应当由用人单位支付的待遇由承继单位认真。。。。。

　　第一百一十九条用人单位未凭证国务院《工伤包管条例》第十七条第一款划定的时限内提出工伤认定申请，，，，，且未经社会包管行政部分赞成延伸申请时限的，，，，，在提出工伤认定申请之前爆发的切合划定的工伤待遇等有关用度由用人单位肩负。。。。。

　　第一百二十条用人单位应当加入工伤包管而未加入或者未准时缴纳工伤包管费的，，，，，用人单位凭证划定补缴应当缴纳的工伤包管费和滞纳金后，，，，，由工伤包管基金和用人单位凭证《工伤包管条例》的划定支付新爆发的用度，，，，，其工伤包管待遇自用人单位为职工治理工伤包管补缴到账越日起计发，，，，，恒久待遇于缴费到账确当月起计发。。。。。工伤包管基金支付的新爆发的用度，，，，，按以下差别情形予以处置惩罚：

　�。。。。。ㄒ唬┮蚬な苌说�，，，，，支付补缴到账后新爆发的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食津贴费、异地就医交通食宿费、辅助用具设置费、生涯照顾护士费、一级至四级伤残职工伤残津贴，，，，，以及补缴到账后扫除或终止劳动条约时的一次性工伤医疗津贴金；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┮蚬ら婷�，，，，，支付补缴到账后新爆发的切合条件的供养支属抚恤金。。。。。

　　第一百二十一条经办机构应将切合工伤包管基金支付规模的待遇，，，，，原则上通过社会包管卡直接支付工伤职工或工亡职工的供养支属。。。。。

　　工亡职工的丧葬津贴金和一次性工亡津贴金应发放至工亡职工自己社会包管卡，，，，，因其他特殊情形无法发放至自己社会包管卡的，，，，，发放到自己其他银行账户。。。。。确实无法发放到自己银行账户的，，，，，发放至工亡职工近支属配合指定的一个具有金融功效的社会包管卡或银行账户，，，，，账户可视情要求公证。。。。。

　　因不可抗力，，，，，工伤职工或工亡职工的供养支属无法使用社会包管卡的，，，，，经自己申请并提交相关质料，，，，，可暂时将自己其他银行账户作为待遇发放账户；；；；；；；待不可抗力消逝后，，，，，应实时将待遇发放账户替换为社会包管卡。。。。。

　　用人单位垫付的工伤医疗等用度，，，，，切合由工伤包管基金支付条件的，，，，，用人单位可以申请工伤包管基金送还，，，，，并提供经工伤职工或其近支属署名确认的相关垫付情形说明质料或相关凭证。。。。。

第二节恒久待遇领取资格认证

　　第一百二十二条按月领取工伤包管恒久待遇的一级至四级工伤职工和工亡职工供养支属（以下简称恒久待遇领取职员）职员应每年举行待遇领取资格认证，，，，，按要求提供在生状态信息等切合领取待遇资格的信息，，，，，通过领取待遇资格认证的，，，，，方可继续领取恒久待遇。。。。。

　　资格认证周期为12个月，，，，，首次领取待遇的，，，，，自待遇发放次月起算；；；；；；；已领取待遇的，，，，，自最近一次通过资格认证的次月起算。。。。。认证周期内可多次认证并动态更新。。。。。最近一次认证及首次领取恒久待遇后凌驾12个月没有治理资格认证的，，，，，从第13个月最先暂停恒久待遇发放。。。。。

　　第一百二十三条各级经办机构认真本级工伤包管恒久待遇领取职员领取待遇资格认证事情，，，，，在核发工伤包管恒久待遇（含首次申领、待遇续发）时，，，，，应自动见告恒久待遇领取职员须每年凭证划定治理资格认证，，，，，以及提供虚伪质料、虚伪允许等方法认证的相关执法责任。。。。。对未按划定治理领取资格认证被停发待遇的恒久待遇领取职员，，，，，在其补办资格认证手续后，，，，，经办机构应恢复发放待遇并补发待遇。。。。。

　　各级经办机构应为本级恒久待遇职员提供最新认证效果和认证有用期等盘问效劳，，，，，在恒久待遇领取职员有用认证周期内最后3个月的，，，，，通过电话联系、发送短信等方法提醒着实时治理资格认证。。。。。

　　第一百二十四条各级经办机构使用部分共享数据信息平台、省信息系统、外地信息系统等渠道，，，，，通过数据信息共享等方法，，，，，磨练恒久待遇领取职员是否保存殒命、着落不明凌驾6个月其支属或利害关系人申报失踪或户口挂号机关暂时注销其户口、被判刑收监执行等损失领取资格的情形；；；；；；；经办机构实时整理信息比对效果，，，，，形成具备领取待遇资格职员名单、损失领取待遇资格职员名单和待核实职员名单，，，，，并做好响应信息标识。。。。。信息比对历程凭证国家和省有关规范执行。。。。。

　　省级经办机构通过人社部天下社保信息比对盘问平台获取天下待遇领守信息，，，，，通过国家生齿库获取殒命信息等天下数据，，，，，依托省政务大数据平台获取部分共享数据，，，，，为资格认证提供支持。。。。。

　　地级以上市经办机构要拓展数据泉源，，，，，应与本级公安、司法、民政、交通运输、卫生康健、医保等部分建设数据共享机制获取更大都据。。。。。

　　第一百二十五条 各级经办机构为本级工伤包管恒久待遇领取职员自动提供生物识别认证指导效劳，，，，，指引其通过国家社会包管公共效劳平台、广东政务效劳网、“电子社会包管卡”“粤省事”“粤信签”小程序、“掌上12333”“广东人社”APP等应用官方认证手艺的线上渠道远程治理生物识别认证；；；；；；；工伤包管恒久待遇领取职员无法举行线上自助生物识别认证的，，，，，应指导其到就近提供资格认证效劳的社保经办机构网点、政府政务效劳中心、镇（街）、村（居）下层公共效劳平台以及社银相助的银行网点，，，，，通过粤智助政府效劳自助机、社保自助效劳终端等治理资格认证。。。。。

　　第一百二十六条对无法通过自助生物识别认证的，，，，，恒久待遇领取职员可持自己有用身份证实通过社保效劳窗口举行资格认证，，，，，经办机构凭证人、证、营业数据“三合一”的标准核查职员身份后，，，，，应收罗生物特征等信息治理资格认证。。。。。

　　对无法通过第一百二十四条、第一百二十五条及本条前款划定的方法举行资格认证的，，，，，经办机构应按人力资源和社会包管部等上级部分有关文件要求，，，，，通过社会化效劳等方法开展核实，，，，，其中为有需要的人，，，，，提供上门效劳；；；；；；；对一连三年未通过生物识别且未通过社保效劳窗口治理资格认证的，，，，，应实时开展实地核查。。。。。

　　对已领取职工基本养老包管金（包括企业职工基本养老包管金和机关事业单位基本养老包管金，，，，，下同）的一级至四级工伤职工（含从工伤包管基金领取生涯照顾护士费、伤残津贴补差职工基本养老金的职员），，，，，可与职工基本养老包管共享领取资格认证信息。。。。。

　　第一百二十七条建设省市联动的数据比对核查反响事情机制，，，，，省、市经办机构要每月对领取工伤包管恒久待遇职员数据开展比对核查事情。。。。。

　　省级经办机构牵头在省信息系统建设领取工伤包管恒久待遇数据比对功效模浚�？？？�，，，，，各级经办机构应按月开展跨层级、跨部分、跨险种比对。。。。。地级以上市经办机构按月在省信息系统天生疑点数据，，，，，认真外地数据的排查，，，，，督导县级核实处置惩罚。。。。。

　　各级经办机构应通过社会化效劳、上门效劳等方法对本级恒久待遇领取职员疑点数据逐一调审核实。。。。。恒久待遇领取职员应起劲配合经办机构的调审核实事情。。。。。

　　第一百二十八条 各级经办机构应对恒久待遇疑点数据开展核实，，，，，并按以下情形作出划分处置惩罚：

　�。。。。。ㄒ唬┚耸挡磺泻洗隽烊∽矢竦�，，，，，从次月起停发并依法追回多发放待遇。。。。。

　�。。。。。ǘ┚耸抵馗戳烊≈肮せ狙习芙鸷蜕瞬薪蛱�，，，，，继续发放职工基本养老包管金、伤残津贴高于职工基本养老包管金的差额，，，，，停发其余部分伤残津贴，，，，，并追回多发放的伤残津贴。。。。。

　�。。。。。ㄈ┚耸狄蚴状紊蠖üど税芄┭舾艚鸸У贾峦绷烊」┭舾艚鸷椭肮せ狙习芙鸬�，，，，，继续发放职工基本养老包管金，，，，，停发工伤包管供养支属抚恤金，，，，，追回多发放的工伤包管供养支属抚恤金；；；；；；；非因首次审定工伤包管供养支属抚恤金过失导致同时领取供养支属抚恤金和职工基本养老包管金的，，，，，按国家有关划定治理。。。。。

　�。。。。。ㄋ模┚耸狄患吨了募渡瞬兄霸被蚬┭糸婷笕粤烊」ど税芎憔么龅�，，，，，从其殒命次月起停发并追回多发放的待遇。。。。。

　�。。。。。ㄎ澹┚俗攀当慌行淌占嘀葱惺贝粤烊」ど税芄┭舾艚鸬�，，，，，停发工伤包管供养支属抚恤金并追回多发放的待遇，，，，，刑满释放仍切合领取供养支属抚恤金资格的，，，，，按划定标准享受供养支属抚恤金。。。。。工伤包管供养支属抚恤金停发月数与其判刑收监月数坚持一致。。。。。

　　第一百二十九条工伤职工或供养支属阻止享受工伤包管待遇情形按国家划定执行。。。。。

　　工伤职工或供养支属不再具备享受工伤包管待遇的条件，，，，，工伤职工拒不接受劳动能力判断或拒绝治疗的，，，，，经办机构应阻止支付工伤包管待遇。。。。。

　　看待遇享受资格阻止后又具备享受资格的，，，，，经办机构审核用人单位、工伤职工或供养支属提供的相关资料，，，，，自切合条件的次月起支付其工伤待遇。。。。。

　　工伤职工在享受工伤包管待遇时代被判刑收监的，，，，，其工伤待遇仍凭证原渠道支付。。。。。

第三节医疗、康复、辅助用具设置用度审核

　　第一百三十条 各级经办机构可建设工伤医疗待遇审核专家库，，，，，按期组织专家库专家对工伤医疗用度支出举行审核，，，，，提出起源审核意见。。。。。

　　工伤医疗待遇审核专家库可依托同级劳动能力判断医疗卫生专家库资源，，，，，开展相关事情。。。。。

　　第一百三十一条 参保职工爆发事故危险或被诊断、判断为职业病，，，，，经参保地社会包管行政部分认定工伤后，，，，，即可启动工伤医疗用度结算程序。。。。。

　　工伤医疗用度未举行联网结算的，，，，，工伤职工及其近支属或用人单位应实时到参保地经办机构申领工伤医疗费、康复费、辅助用具设置费、住院伙食津贴费、交通食宿费等相关待遇，，，，，提供以下资料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹豆ど税艽錾昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┮搅啤⒖蹈椿故辗哑本荨⒂枚惹宓ァ⒄锒现な怠⒉±柿系龋�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┥瓯üど税芨ㄖ镁呱柚梅训�，，，，，还需提供辅助用具设置收费凭证和设置效劳纪录；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┕ど酥肮ぞ哂薪鹑诠πУ纳缁岚芸ǎ�；；；；；；由用人单位垫付用度的，，，，，提供用人单位银行账号、单位和小我私家双方确认垫付事实的书面质料；；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┥瓯ㄒ斓鼐鸵浇煌ā⑹乘薹训�，，，，，还需提供工伤职工自己交通、食宿的有用发票；；；；；；；

　�。。。。。┪兄卫淼男胩峁┳约何惺椤⑹芡腥松矸葜ぜ傲捣椒�。。。。。

　　经办机构收到以上工伤包管待遇的申请后，，，，，先通过省信息系统查阅工伤认定信息、核实身份信息；；；；；；；通过国家或省有关电子票据平台，，，，，核验医疗收费电子票据的真实性；；；；；；；需要申报工伤康复、辅助用具设置用度的，，，，，通过省信息系统查阅劳动能力判断结论信息。。。。。

　　关于重大工伤事故，，，，，工伤职工住院时代在工伤包管效劳协议机构爆发的切合我省划定的由工伤包管基金支付的高额医疗、康复用度，，，，，可分次向参保地经办机构申请结算。。。。。

　　第一百三十二条 经办机构审核医疗、康复、辅助用具设置费的内容包括：

　�。。。。。ㄒ唬└飨罴觳椤⒅瘟啤⑸柚檬欠裼牍ど瞬课弧⒅耙挡〔∏橄喾�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┦欠袂泻瞎液褪」ど税芤┢纺柯肌⒐ど税苷锪葡钅磕柯己凸ど税茏≡盒Ю捅曜肌⒐ど税芤接煤牟哪柯肌⒐ど丝蹈葱Ю拖钅亢凸ど税芨ㄖ镁呱柚媚柯嫉幕ǎ�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┦欠袂泻瞎液褪∫搅普锪乒娣丁⒐ど丝蹈葱Ю凸娣兜幕ǎ�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┕ど吮⑹奔浠蛑耙挡≌锒鲜奔淦诼侥旰缶傩械纳饲橹瘟�，，，，，是否有响应的劳动能力判断委员会作出简直认结论；；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┛蹈粗瘟频氖中欠衿肴⒖蹈粗瘟破谑欠窳杓菖嫉氖毕蓿�；；；；；；

　�。。。。。┥婕耙斓鼐鸵降�，，，，，是否按划定完成备案。。。。。

　　第一百三十三条参保地经办机构审核工伤医疗、康复、辅助用具设置用度及相关质料，，，，，相关信息录入系统，，，，，经复审、批准后，，，，，将审核拨付效果反响申请人，，，，，并归档生涯。。。。。

　　第一百三十四条参保单位或工伤职工及其近支属申报工伤职工涉及第三人责任的工伤医疗用度，，，，，保存下列情形的，，，，，还应向经办机构提供以下民事危险赔偿执法文书：

　�。。。。。ㄒ唬┦粲诮煌ㄊ鹿驶蛘叨蓟峁斓澜煌ā⒖驮寺侄伞⒒鸪凳鹿实�，，，，，需提供相关的事故责任认定书、事故民事赔偿调解书；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┦粲谠馐鼙┝ξＯ盏�，，，，，需提供公安部分出具的遭受暴力危险证实和赔偿证实质料；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┚嗣穹ㄔ貉抖匣虻鹘獾�，，，，，需提供民事讯断书或民事调解书等证实质料；；；；；；；

　　以上涉及公安交通治理部分或者其他部分出具的蹊径交通事故责任认定书等证实、公安机关出具的遭受暴力危险证实，，，，，能够通过系统获取的，，，，，无须重复提供。。。。。

　　第一百三十五条参保单位或者工伤职工及其近支属申报工伤职工涉及第三人责任的工伤医疗费，，，，，经办机构凭证民事危险赔偿执法文书确定的医疗费与工伤待遇中的医疗费较量，，，，，按划定审定工伤医疗费差额，，，，，缺乏部分予以补足，，，，，其工伤医疗用度不得重复享受。。。。。经办机构复审、批准后打印工伤包管待遇审定书，，，，，相关经办资料归档。。。。。

　　未确定赔偿比例或第三人支付的医疗用度金额不明确的，，，，，经办机构可要求工伤职工提供其他辅助质料以明确医疗用度支解。。。。。

　　各级经办机构凭证国家和省的有关划定审定其他工伤包管待遇。。。。。

　　第一百三十六条 工伤医疗、康复、辅助用具设置用度的零星报销需提供原始票据。。。。。对由于第三人缘故原由造成工伤，，，，，原始票据被法院留存或被商业包管公司留存的情形，，，，，需提供法院或商业包管公司加盖章章的原始票据复印件、民事讯断书或调解赔偿书或商业包管赔偿证实作为整体质料予以审核报销。。。。。

　　工伤医疗、康复、辅助用具设置用度的原始票据确有遗失的，，，，，可由原出具票据的效劳协议机构加盖单位财务公章并注明与原件相符的存根联复印件来替换。。。。。

　　提供医疗收费电子票据的，，，，，不适用本条款划定。。。。。

　　第一百三十七条对劳动能力判断委员会作出“不属于工伤复发，，，，，但属于原工伤部位的继续治疗”的结论，，，，，经办机构应当按划定审核支付工伤职工的工伤医疗待遇。。。。。

　　对劳动能力判断委员会作出“不属于工伤复发，，，，，但属于原工伤部位的继续治疗，，，，，且保存医疗依赖”的结论，，，，，经办机构应当按划定审核支付工伤职工的工伤医疗待遇；；；；；；；其自该结论作出之日起2年内爆发的工伤医疗，，，，，不需再经劳动能力判断委员会确认，，，，，由经办机构按划定审核支付。。。。。

第四节伤残待遇审核

　　第一百三十八条伤残待遇审核包括一次性待遇（一次性伤残津贴金、一次性工伤医疗津贴金）、恒久待遇（伤残津贴、生涯照顾护士费）和待遇调解等内容。。。。。

　　伤残津贴、生涯照顾护士费自作出劳动能力判断结论的次月起计发。。。。。

　　泛起国家划定不再具备享受工伤包管待遇的情形之一的，，，，，情形泛起的次月起停发相关工伤包管待遇。。。。。

　　第一百三十九条 工伤职工经劳动能力判断抵达伤残品级的，，，，，工伤职工及其近支属或用人单位应当实时到参保地经办机构申报相关伤残待遇，，，，，并提供以下资料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹豆ど税艽錾昵氡怼�，，，，，一级至四级伤残工伤职工还需填写《工伤包管伤残退休待遇申请表》；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┕ど酥肮ぞ哂薪鹑诠πУ纳缁岚芸ǎ�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┥炅煲淮涡怨ど艘搅平蛱鸬�，，，，，需提供按要求填写的《领取一次性工伤医疗津贴金权力义务见告书》息争除或者终止劳动关系证实。。。。。

　　经办机构收到以上工伤包管伤残待遇的申请后，，，，，先通过省信息系统查阅工伤认定、劳动能力判断结论等信息，，，，，核实身份信息。。。。。

　　第一百四十条 工伤职工在申领伤残待遇之后，，，，，经劳动能力判断，，，，，生涯自理障碍品级提升的，，，，，从作出新的生涯自理障碍品级的次月按新的品级依法享受生涯照顾护士费，，，，，不补发级差。。。。。

　　第一百四十一条工伤职工由未抵达伤残品级或者伤残品级五级至十级，，，，，新提升伤残品级为一级至四级的，，，，，从作出新的伤残品级次月起享受伤残津贴待遇，，，，，伤残津贴以工伤职工在本单位因事情遭受事故危险或者患职业病前十二个月平均月缴费人为或最末一次判断前十二个月平均月缴费人为为计发基数，，，，，按就高原则确定。。。。。缴费人为缺乏十二个月的，，，，，以现实缴费月数盘算自己平均月缴费人为。。。。。自己平均月缴费人为高于我省上年度职工月平均人为百分之三百的，，，，，凭证我省上年度职工月平均人为的百分之三百盘算；；；；；；；低于我省上年度职工月平均人为百分之六十的，，，，，凭证我省上年度职工月平均人为的百分之六十盘算。。。。。

　　第一百四十二条已领取伤残津贴的二级至四级伤残工伤职工，，，，，伤残品级提升的，，，，，从作出新的伤残品级结论次月起按新标准享受伤残津贴待遇。。。。。按伤残品级提升前最末一次享受伤残津贴的计发比例倒推出计发基数，，，，，再乘以新提升级别比例计发新待遇，，，，，盘算公式为：新伤残津贴=（伤残品级提升前最末一次的伤残津贴金额÷原计发比例）×新计发比例。。。。。

　　第一百四十三条 一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，，，，，其伤残津贴可以由参保地经办机构凭证标准每月发放，，，，，也可以凭证《广东省工伤包管条例》有关划定治理。。。。。

　　第一百四十四条 一级至四级伤残工伤职工与原单位保存劳动关系，，，，，退出事情岗位的，，，，，工伤职工抵达退休年岁并治理退休手续后，，，，，停发伤残津贴，，，，，凭证国家有关划定享受基本养老包管待遇。。。。。�；；；；；；狙习艽龅陀谏瞬薪蛱�，，，，，由工伤包管基金补足差额。。。。。

　　差额部分按同期调解后的伤残津贴与基本养老包管金的差额盘算。。。。。

　　第一百四十五条五级、六级伤残工伤职工，，，，，抵达退休年岁并治理退休手续后，，，，，停发伤残津贴，，，，，凭证国家有关划定享受基本养老包管待遇。。。。。

　　第一百四十六条五级、六级伤残的参保工伤职工自己提出与用人单位扫除或者终止劳动关系的，，，，，由工伤包管基金支付一次性工伤医疗津贴金，，，，，由用人单位支付一次性伤残就业津贴金，，，，，终结工伤包管关系。。。。。

　　七级至十级伤残的参保工伤职工劳动、聘用条约终止或者依法与用人单位扫除劳动关系的，，，，，除享受基本养老包管待遇或者殒命情形之外，，，，，由工伤包管基金支付一次性工伤医疗津贴金，，，，，由用人单位支付一次性伤残就业津贴金，，，，，终结工伤包管关系。。。。。

第五节工亡待遇审核

　　第一百四十七条职工因工殒命或歇工留薪期内因工伤导致殒命的，，，，，其近支属可以享受一次性工亡津贴金、丧葬津贴金和切合条件的供养支属抚恤金。。。。。经办机构凭证工伤爆发时上年度天下城镇住民人均可支配收入、全省上年度职工月平均人为，，，，，审定一次性工亡津贴金、丧葬津贴金。。。。。

　　按月领取伤残津贴的伤残品级为一级至四级的工伤职工，，，，，歇工留薪期满后殒命的，，，，，其近支属可以享受丧葬津贴金和切合条件的供养支属抚恤金。。。。。经办机构凭证殒命时间的上年度职工月平均人为审定丧葬津贴金。。。。。

　　供养支属抚恤金自工伤职工殒命的次月起计发。。。。。不再具备待遇享受资格的，，，，，自国家划定情形泛起的次月起停发相关工伤包管待遇。。。。。

　　第一百四十八条职工因工殒命、伤残职工在歇工留薪期内因工伤导致殒命、一级至四级伤残工伤职工在歇工留薪期满后殒命，，，，，工伤职工近支属或者用人单位应实时申报工伤包管相关待遇，，，，，提供以下质料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹豆ど税艽錾昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┕ど酥肮ら婷な翟ㄗ∶耖婷窖еな凳椤⒒鹪嶂な怠㈤缭嶂ぁ⒁蜷婷⑾Э谥な怠⒎ㄔ盒骈婷纳а抖鲜椤⑽夜ぞ惩馐沽焓鹿莩鼍叩闹形陌骈婷な档戎柿现唬�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┪兄卫淼男胩峁┳约何惺椤⑹芡腥松矸葜ぜ傲捣椒ǎ�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┕ど酥肮ぷ约壕哂薪鹑诠πУ纳缁岚芸ǎ�；；；；；；支付到工伤职工其他银行账户或近支属银行账户的，，，，，提供因不可抗力无法使用工伤职工社会包管卡的相关质料；；；；；；；

　　其中，，，，，有供养支属的，，，，，按划定治理享受恒久待遇资格认证，，，，，向工伤职工参保所在地经办机构提出待遇申请，，，，，还需提供以下质料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹豆ど税芄┭舸錾昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┕┭糇∶裆矸葜せ蚧Э诓荆�；；；；；；

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　　供养支属规模和条件凭证国务院社会包管行政部分有关划定确定。。。。。

　　经办机构收到以上工伤包管待遇的申请后，，，，，先通过省信息系统查阅工伤认定信息，，，，，核实身份信息；；；；；；；通过天下社会包管信息比对盘问系统，，，，，核验申请人是否跨省领取职工基本养老包管待遇。。。。。其中，，，，，一级至四级伤残工伤职工在歇工留薪期满后殒命的，，，，，还需查阅劳动能力判断结论；；；；；；；供养支属完全损失劳动能力的，，，，，还需查阅其相关劳动能力判断结论；；；；；；；属于孤儿、孤寡老人的，，，，，应通过部分间数据共享举行核验；；；；；；；暂无法共享的，，，，，需提供相关部分出具的证实。。。。。

　　第一百四十九条一级至四级伤残工伤职工殒命，，，，，其近支属同时切合领取工伤包管丧葬津贴金、供养支属抚恤金待遇和职工基本养老包管丧葬津贴金、抚恤金待遇条件的，，，，，由其近支属选择领取工伤包管或职工基本养老包管其中一种。。。。。

　　第一百五十条一级至四级伤残工伤职工在歇工留薪期满后殒命的，，，，，核算供养支属抚恤金时，，，，，凭证就高原则以殒命前12个月平均伤残津贴或者在本单位因事情遭受事故危险前12个月平均月缴费人为的一定比例计发。。。。。盘算公式为：供养支属抚恤金＝以殒命前12个月平均伤残津贴或者在本单位因事情遭受事故危险前12个月平均月缴费人为（接纳就高原则）×供养支属应享受的比例。。。。。

　　第一百五十一条职工因工外出时代爆发事故或在抢险救灾中造成着落不明被认定为工亡的，，，，，经办机构应在第4个月审核用人单位的证实和近支属的申请资料，，，，，审定供养支属抚恤金。。。。。

　　职工被人民法院宣告殒命的，，，，，经办机构审定其一次性工亡津贴金和丧葬津贴金。。。。。生涯有难题的，，，，，经近支属申请，，，，，可凭证一次性工亡津贴金的50%先举行审定，，，，，宣告殒命后审定其剩余的一次性工亡津贴金和丧葬津贴金。。。。。

　　第一百五十二条参保地经办机构判断申请人是否切合申领条件，，，，，判断供养支属是否切合供养条件（对抵达退休年岁的供养人需在天下社会包管信息比对盘问系统举行核查是否享受职工基本养老包管金，，，，，已领取职工基本养老包管金的遗属，，，，，不切合享受供养支属抚恤金条件）；；；；；；；工亡职工供养支属享受抚恤金资格确认事情，，，，，须要时需实地调审核实。。。。。审定的各供养支属抚恤金之和不应高于因工殒命职工生前的自己人为，，，，，凭证本规程第一百五十条的划定以伤残津贴为计发基数的，，，，，各供养支属抚恤金之和不应高于因工殒命职工生前的12个月平均伤残津贴。。。。。

　　供养支属3人及以上时，，，，，计发比例合计凌驾百分之百的，，，，，凭证以下要领划分盘算每一位供养支属的供养支属抚恤金：

　　设因工殒命职工生前自己人为或伤残津贴为X，，，，，有供养支属A、B、C……，，，，，按划定的计发比例划分为a、b、c……，，，，，核发的供养支属抚恤金为Y，，，，，则供养支属A、B、C……的供养支属抚恤金划分为：

　　A：Y（A）=X×a×［100%÷（a+b+c+……）］

　　B：Y（B）=X×b×［100%÷（a+b+c+……）］

　　C：Y（C）=X×c×［100%÷（a+b+c+……）］

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第六节先行支付审核

　　第一百五十三条工伤包管基金先行支付的审核按《中华人民共和国社会包管法》《工伤包管条例》《社会包管基金先行支付暂行步伐》《工伤包管经办规程》《广东省工伤包管条例》的划定执行。。。。。

　　有以下情形之一的，，，，，可申请工伤包管基金先行支付：

　�。。。。。ㄒ唬┯萌说ノ晃匆婪ń赡晒ど税芊�，，，，，职工爆发事故危险或被依法诊断、判断为职业病，，，，，依法认定工伤后其单位又不支付工伤包管待遇的；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┯捎诘谌说脑倒试稍斐墒鹿饰Ｏ毡灰婪ㄈ隙ㄎど�，，，，，第三人不支付工伤医疗用度或者无法确定第三人的。。。。。

　　第一百五十四条职工所在用人单位未依法缴纳工伤包管费，，，，，爆发工伤事故的，，，，，用人单位应当接纳步伐实时救治，，，，，并凭证划定的工伤包管待遇项目和标准支付用度。。。。。
职工被认定为工伤后，，，，，有下列情形之一的，，，，，职工或者其近支属可以持认定工伤决议书和有关质料向经办机构书面申请先行支付工伤包管待遇：

　�。。。。。ㄒ唬┯萌说ノ槐灰婪ǖ跸抵凑栈蛘咦鞣瞎液拧⒈赴傅模�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┮婪ň俨谩⑺咚虾笕圆豢苫竦霉ど税艽�，，，，，法院出具中止执行文书的；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┯萌说ノ痪芫Ц端谢蛘卟糠钟枚鹊模�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┲肮ひ晕萌说ノ徊恢Ц兜那泻瞎ど税芑鹬Ц豆婺５钠渌樾�。。。。。

　　第一百五十五条注册地且生产谋划地在我省行政区域内的用人单位，，，，，其未加入工伤包管的工伤职工申请先行支付的，，，，，由其工伤认定所在地的经办机构认真治理。。。。。

　　第一百五十六条用人单位未依法缴纳工伤包管费，，，，，职工爆发事故危险或被依法诊断、判断为职业病，，，，，依法认定工伤后其单位又不支付工伤包管待遇的，，，，，工伤职工或者其近支属提出工伤包管基金先行支付申请的，，，，，应当提供以下质料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹豆ど税芟刃兄Ц渡昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ└飨罟ど耍ㄍ觯┐錾炅焖杼峁┑钠渌柿虾捅砀瘢�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┦粲谟萌说ノ槐灰婪ǖ跸抵凑栈蛘咦鞣瞎液拧⒈赴傅�，，，，，提供用人单位被依法吊销营业执照或者作废挂号、备案的证实质料；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┦粲谝婪ň俨谩⑺咚虾笕圆豢苫竦霉ど税艽龅�，，，，，提供法院出具的中止执行文书；；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┦粲谟萌说ノ痪芫Ц端谢蛘卟糠钟枚�，，，，，或工伤职工以为用人单位不支付的，，，，，提供工伤职工催告用人单位支付而用人单位未支付或部分支付的情形说明及相关催告证实质料，，，，，如催告书和邮寄催告书的回执、催告录音录像等；；；；；；；

　�。。。。。┪兴酥卫淼�，，，，，提供工伤职工出具的授权委托书及代庖人身份证原件或具有金融功效的社会包管卡原件。。。。。

　　第一百五十七条第三人侵权且第三人无法确认，，，，，工伤职工或者其近支属提出工伤包管基金先行支付申请的，，，，，应当提供以下质料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹豆ど税芟刃兄Ц渡昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ└飨罟ど耍ㄍ觯┐錾炅焖杼峁┑钠渌柿虾捅砀瘢�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┦粲诮煌ㄊ鹿驶蛘叨蓟峁斓澜煌ā⒖驮寺侄伞⒒鸪凳鹿实�，，，，，提供事故责任认定书；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┦粲谠馐鼙┝ξＯ盏�，，，，，提供公安机关出具的遭受暴力危险证实质料；；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┦粲谄渌倒试傻�，，，，，提供工伤职工自己和用人单位配合确认无法确定第三人的声明；；；；；；；

　�。。。。。┪兴酥卫淼�，，，，，提供工伤职工出具的授权委托书及代庖人身份证原件或具有金融功效的社会包管卡原件。。。。。

　　第一百五十八条第三人侵权且第三人不支付，，，，，工伤职工或者其近支属提出工伤包管基金先行支付申请的，，，，，应当提供以下质料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹豆ど税芟刃兄Ц渡昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ└飨罟ど耍ㄍ觯┐錾炅焖杼峁┑钠渌柿虾捅砀瘢�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┑谌饲秩ㄇ也挥柚Ц兜闹な底柿现唬壕咚虾笕晕薹ɑ竦门獬サ�，，，，，提供人民法院出具的民事讯断书、中止执行文书；；；；；；；第三人提供自己无力支付的证实质料或拒绝支付的说明质料；；；；；；；工伤职工催告第三人支付而第三人未支付的情形说明及相关催告证实质料，，，，，如催告书和邮寄催告书的回执、催告录音录像等；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┪兴酥卫淼�，，，，，提供工伤职工出具的授权委托书及代庖人身份证原件或具有金融功效的社会包管卡原件。。。。。

　　第一百五十九条工伤职工所在用人单位未依法参保缴纳工伤包管费的，，，，，工伤认定所在地的经办机构凭《工伤包管先行支付申请表》按划定受理，，，，，同时将相关情形书面见告税务机关，，，，，由其按划定催促用人单位整改。。。。。

　　不予先行支付的，，，，，应当出具《工伤包管不予先行支付通知书》。。。。。

　　第一百六十条经办机构收到职工或者其近支属凭证本规程第一百五十六条划定提出的申请后，，，，，应当在3个事情日内，，，，，向工伤职工所在用人单位发出《工伤包管待遇支付催告通知书》，，，，，要求其在5个事情日内予以核实并依法支付工伤包管待遇，，，，，见告其如在划定限期内不准时足额支付的，，，，，工伤包管基金在凭证划定先行支付后，，，，，取得要求其送还的权力。。。。。

　　《工伤包管待遇支付催告通知书》发出后，，，，，暂停支付。。。。。《工伤包管待遇支付催告通知书》送达用人单位10个事情日后，，，，，用人单位仍未支付的，，，，，重新启动支付程序。。。。。

　　第一百六十一条经办机构审核环节审定先行支付的工伤包管待遇，，，，，凭证本规程有关划定审定工伤医疗费、康复费、辅助用具设置费、住院伙食津贴、交通食宿费、伤残待遇、工亡待遇。。。。。对经审核不切合先行支付条件的，，，，，待遇审定环节应当在收到申请人申请后5个事情日内作出《工伤包管不予先行支付见告书》，，，，，并送达申请人。。。。。

　　第一百六十二条先行支付工伤包管待遇后应实时移交同级经办机构审核部分凭证国家和省有关划定举行追偿。。。。。

　　先行支付追偿工具是用人单位的，，，，，须按划定责令用人单位在10日内送还。。。。。经办机构审核部分可接纳如下程序处置惩罚：

　�。。。。。ㄒ唬┫蛞泻推渌鹑诨古涛势浯婵钫嘶В�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┥昵胂丶兑陨仙缁岚苄姓糠肿鞒龌τλ突箍畹木鲆�，，，，，并书面通知用人单位开户行或其他金融机构划拨其应当送还的数额；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┯萌说ノ徽嘶в喽钌儆谟Φ彼突沟氖�，，，，，可要求其提供担保，，，，，签署延期还款协议；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┯萌说ノ晃醋际弊愣钏突骨椅刺峁┑１５�，，，，，可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当送还数额的工业，，，，，以拍卖所得送还所欠数额。。。。。

　　涉及第三人的工伤医疗费先行支付，，，，，经办机构按划定先行支付后，，，，，有关部分确定了第三人责任的，，，，，须要求第三人按确定的责任巨细，，，，，依法送还先行支付数额中的响应部分。。。。。

第七节待遇核发管控

　　第一百六十三条各级经办机构认真本辖区内待遇审定事情，，，，，市级经办机构汇总审批外地每月待遇支付台账；；；；；；；建设“县级+市级”待遇审批管控机制，，，，，既要审核总数，，，，，也要审核明细，，，，，重点审核异常数据。。。。。市本级、县级及下层经办机构承办本级待遇审批事情，，，，，汇总审核本级每月待遇支付台账。。。。。

　　经办机构审核发下班伤包管待遇时，，，，，应凭证人力资源社会包管行政部分作出的工伤认定结论、劳动能力判断委员会作出的劳动能力判断结论，，，，，并通过开展数据比对和联网核审核实待遇领取资格后，，，，，按划定发放。。。。。工伤认定、劳动能力判断相关营业资料扫描件、认定判断结论数据等全程通过省信息系统推送至经办机构，，，，，待遇经办模浚�？？？椴坏镁哂新既搿⑿薷墓ど巳隙ā⒗投芰ε卸辖崧凼莨π�。。。。。关于确需修改的信息，，，，，以有权部分作出的修改结论为准。。。。。工伤职工认定、判断结论变换的，，，，，省信息系统自动向发下班伤包管待遇的经办机构重新推送变换后的认定和判断结论。。。。。

　　经办机构发明工伤认定、劳动能力判断信息保存疑点的，，，，，应实时反响相关责任部分，，，，，相关责任部分核实后实时推送新的数据信息，，，，，经办机构再凭证核实后的情形按划定治理营业。。。。。

　　第一百六十四条实验待遇审核发放全流程管控机制，，，，，各级经办机构应周全作废现金营业、周全作废手工治理营业、周全作废人工报盘，，，，，将数据比对作为待遇发放的前置条件，，，，，事前使用大数据核查待遇领取资格、事中举行数据比对、事后举行数据倒查，，，，，增进待遇精准核发。。。。。

　　第一百六十五条各级经办机构在待遇核发时，，，，，应当将以下情形列为高危害情形，，，，，增强营业监测与危害控制。。。。。

　�。。。。。ㄒ唬┥嫦游ス娌伪Ｇ樾危骸八廊恕薄凹偃恕辈伪！⑿楣估投叵倒铱坎伪＃ê楣褂氡镜ノ槐４胬投叵滴渌ノ恢肮せ蚱渌霸钡ハ畈伪５龋⑿楣勾右倒叵滴磺泻衔沂』ㄖ霸奔尤胩囟ㄖ霸惫ど税堋⒔罩浦肮ぐ础胺钦罩啤被颉疤囟ㄖ霸薄钡ハ畈伪�。。。。。

　�。。。。。ǘ┥嫦油镀醪伪＃汗ど酥肮げ伪Ｇ氨⒐ど恕⒂萌说ノ灰焉瓯ǖ词凳苯煞选⒂萌说ノ恢兄菇煞咽贝⒐ど说�。。。。。

　�。。。。。ㄈ┥嫦佣喾⒋矸⒋銮樾危毫烊∩瞬薪蛱霸敝馗戳烊≈肮せ狙习芙鸬摹⒁蚴状紊蠖ü┭舾艚鸸У贾轮馗戳烊≈肮せ狙习芙鸬摹⒘烊『憔么鲋霸彼鹗ё矢窈笕约绦烊〉�。。。。。

　�。。。。。ㄋ模┐蠖畈狗⒑蜕嫦哟龇⒎耪嘶б斐＃翰狗⒋鼋鸲盍杓�5万元的或恒久待遇单次补发月数凌驾12个月的，，，，，或待遇发放至单位账户或非自己账户。。。。。

　�。。。。。ㄎ澹┢渌嫦于财Ｇ樾危何痹旃ど耸鹿省⑽痹烊胫爸柿厦俺湫略惫ぶ卫聿伪＝煞咽中⑽痹熘柿匣蚱本荩ê峁┬槲钡娓豆ど艘搅品阎柿希⒚坝霉ど酥霸鄙矸菥鸵交蛏柚酶ㄖ镁摺⑽床伪Ｖ霸鄙炅齑龅�。。。。。

　�。。。。。┐錾炅烊耸盎鹬С鲆斐Ｔ鎏砬樾危和獾胤浩鸫錾炅烊耸⒋鲋С鼋鸲罱仙掀诨蛲诒４嬉斐４蠓鎏淼模�；；；；；；个体参保单位待遇申领人数、待遇支出较上期或同期保存异常大幅增添的。。。。。

　　第一百六十六条省、市经办机构要每月对高危害营业开展数据比对核查事情，，，，，省级经办机构牵头组织对全省领取待遇职员数据按月开展跨层级、跨部分、跨险种数据比对，，，，，并将疑点数据下发各地市，，，，，市级经办机构认真拓展外地数据泉源，，，，，开展数据比对，，，，，督导县级核实处置惩罚疑点数据。。。。。属于本规程第一百六十五条划定的，，，，，各地市经办机构应当在收到后确当月（最长不得凌驾次月）按以下步伐举行核实整改，，，，，并向省级经办机构反响效果。。。。。

　�。。。。。ㄒ唬┚耸凳粲谖ス娌伪５模焊骷毒旎褂Φ逼局ぁ豆愣〔榇λ鸷ι缁岚芑鹦形椒ァ返扔泄鼗�，，，，，移交税务机关，，，，，由税务机关凭证国家划定接纳不予治理相关营业、将相关单位列为重点监视检查工具、限制治理社保营业的便捷性、通知行业主管部分依法限制其加入工程建设项目招标投标等步伐。。。。。

　�。。。。。ǘ┚耸凳粲谕镀醪伪５模喊椿ㄖЦ缎卤⒂枚取⑼７⒉⒆坊囟喾⒎诺拇�。。。。。

　�。。。。。ㄈ┚耸凳粲诙喾⒋矸⒋龅模褐馗戳烊」ど税苌瞬薪蛱椭肮せ狙习芙鸬�，，，，，继续领取职工基本养老包管金，，，，，并发放伤残津贴高于职工基本养老包管金的差额，，，，，依法追回已发放的工伤包管伤残津贴；；；；；；；领取供养支属抚恤金和职工基本养老包管金的，，，，，按本规程第一百二十八条划定处置惩罚。。。。。

　�。。。。。ㄋ模┦粲诖蠖畈狗ⅰ⒄嘶Х⒎乓斐Ｇ樾蔚模壕旎乖谑盏较低吃ぞ嵝押笥Φ敝氐愎刈⒑椭匦潞耸�，，，，，并按划定发放或停发。。。。。

　�。。。。。ㄎ澹┚耸滴财５模阂婪ㄗ坊匾逊⒎糯�，，，，，按划定做好案件移交、报告、要情报告和向公安机关报案等事情；；；；；；；发明事情职员涉嫌违纪违法的，，，，，按本规程第一百九十五条划定处置惩罚。。。。。

　�。。。。。┦粲诖錾炅烊耸盎鹬С鲆斐Ｔ鎏淼模菏凳币平还ど巳隙ā⒗投芰ε卸喜糠趾耸�，，，，，确以为诓骗骗保的，，，，，按本条款第（五）项划定处置惩罚。。。。。

　　第一百六十七条各级经办机构应增强营业危害防控建设，，，，，实时研究和更新营业危害点，，，，，合理设置和优化风控规则，，，，，推进和落实风控规则进系统，，，，，一直完善系统风控预警功效。。。。。增强对要害营业环节和高危害营业的实时管控预警，，，，，依据危害水平给予危害提醒、营业中止。。。。。

　　省级经办机构牵头按期组织研究工伤包管全流程危害防控规则，，，，，并将手下发规则、省制订规则嵌入省信息系统，，，，，自动中止或预警提醒疑似违规营业。。。。。建设危害营业需求报送事情机制，，，，，各地经办机构应常态化梳理营业危害，，，，，应团结现实细化外地工伤包管危害防控规则，，，，，按期对危害防控规则的执行情形举行检查、评估，，，，，由市向省按期报送营业危害点、危害防控步伐、校验规则和系统优化需求，，，，，配合省完善危害防控制度步伐和信息系统预警功效。。。。。

　　第一百六十八条经办机构治理工伤包管恒久待遇申请时，，，，，应当通过部级信息比对盘问平台、省信息系统、外地跨部分数据共享等多渠道多平台实时比对工伤包管恒久待遇领取职员的相关情形。。。。。按以下情形划分治理：

　�。。。。。ㄒ唬┥昵肷瞬薪蛱模悍⒚魃炅烊艘蚜烊≈肮せ狙习芙鸬�，，，，，应比对伤残津贴与职工基本养老包管金的崎岖，，，，，伤残津贴高于职工基本养老包管金的，，，，，由工伤包管基金补足差额，，，，，伤残津贴低于职工基本养老包管金的，，，，，连忙终止营业治理并按划意见告申领人。。。。。

　�。。。。。ǘ┥昵牍┭舾艚稹⑸ピ峤蛱鸬模悍⒚鞴┭粢蚜烊≈肮せ狙习芙鸬�，，，，，经办机构不予受理供养支属抚恤金申请并按划意见告申领人；；；；；；；对同时切合领取基本养老包管（含职工基本养老包管和城乡住民基本养老包管）抚恤金、丧葬津贴金条件并选择领取基本养老包管抚恤金、丧葬津贴金的，，，，，经办机构不予受理并按划意见告申领人。。。。。申领人退回已领取的基本养老包管抚恤金、丧葬津贴金后，，，，，经办机构应当受理其申请。。。。。

　　第一百六十九条经办机构营业部分要强化大数据羁系应用，，，，，通过智能审核、自查等方法发明过失审核工伤包管待遇和工伤包管基金支出的，，，，，应当依法重新审核，，，，，少发工伤包管待遇或者工伤包管基金支出的，，，，，给予补发；；；；；；；多发工伤包管待遇或者工伤包管基金支出的，，，，，应当追回。。。。。

　　对多发工伤包管待遇的，，，，，经办机构应见告工伤职工或工亡职员的近支属一次性退回多享受的工伤包管待遇，，，，，工伤职工或工亡职员的近支属确有难题、难以一次性退回的，，，，，可以签署协议分期退回，，，，，也可以直接从厥后续享受的统一制度、跨制度、跨险种社会包管待遇，，，，，或者从其应一次性领取、继续的小我私家账户余额中抵扣等方法追回。。。。。已现实执行完相关追回方法仍不可追回，，，，，应启动行政非诉执行追回程序，，，，，详细按《人力资源社会包管部关于做好追回社会包管待遇事情的通知》等划定执行。。。。。对工伤包管效劳协议机构骗取工伤包管基金的，，，，，经办机构应追回违规用度，，，，，并按我省工伤包管医疗效劳协议机构治理步伐等有关划定处置惩罚。。。。。

第八章工伤包管基金支出

第一节工伤包管待遇支付

　　第一百七十条因工伤爆发的下列用度，，，，，凭证国家划定从工伤包管基金中支付：

　�。。。。。ㄒ唬┲瘟乒ど说囊搅朴枚群涂蹈从枚龋�；；；；；；
　�。。。。。ǘ┳≡夯锸辰蛱眩�；；；；；；
　�。。。。。ㄈ┮斓鼐鸵降慕煌ā⑹乘薹眩�；；；；；；
　�。。。。。ㄋ模┳爸蒙柚酶ㄖ镁咚栌枚龋�；；；；；；
　�。。。。。ㄎ澹┥牟豢勺岳淼�，，，，，经劳动能力判断委员会确认的生涯照顾护士费；；；；；；；
　�。。。。。┮淮涡陨瞬薪蛱鸷鸵患吨了募渡瞬兄肮ぐ丛铝烊〉纳瞬薪蛱�；；；；；；

　�。。。。。ㄆ撸┲罩够蛘呱ǔ投踉际�，，，，，应当享受的一次性工伤医疗津贴金；；；；；；；
　�。。。。。ò耍┮蚬ら婷�，，，，，其遗属领取的丧葬津贴金、供养支属抚恤金和因工殒命津贴金；；；；；；；

　�。。。。。ň牛├投芰ε卸戏�。。。。。

　　第一百七十一条各级社会包管行政部分、劳动能力判断机构、经办机构应增强对本辖区工伤包管经办营业的审核责任，，，，，工伤包管支出增添较快或凌驾预算序时进度的，，，，，应向上级部分提交支出剖析报告，，，，，规范有用控制基金支出。。。。。

　　经办机构工伤包管营业部分应凭证工伤包管待遇、待遇调解、待遇重核、待遇支付失败重划等相关信息，，，，，建设工伤包管待遇支付台账，，，，，在系统中天生工伤包管待遇应支付明细表、汇总表和支付妄想，，，，，汇总审批后交财务部分划拨。。。。。

　　第一百七十二条工伤包管待遇支付应按以下时限要求治理：工伤包管一次性待遇应从受理之日起20个事情日内治理完毕；；；；；；；恒久待遇应于每月15日前治理完毕；；；；；；；联网结算用度应于30个事情日内治理完毕。。。。。

　　经办机构将工伤包管待遇审定效果（支付工具、支付金额、支付账户等）以短信、网上经办大厅等方法通知申请工伤包管待遇的用人单位或工伤职工、供养支属。。。。。

　　申请人补正质料、先行支付催告不计入经办时限。。。。。

第二节专项经费审核支付

　　第一百七十三条工伤包管专项经费是指凭证《广东省工伤包管条例》的有关划定，，，，，从工伤包管基金中列支的工伤取证费和劳动能力判断费、工伤预防费。。。。。

　　工伤包管专项经费的使用和治理凭证省有关划定执行。。。。。

　　第一百七十四条社会包管行政部分和劳动能力判断机构在预算规模内爆发工伤取证费和劳动能力判断费支出时据实列支，，，，，完成相关审批程序后，，，，，在系统中天生支付数据包，，，，，由经办机构凭证审批件、发票及其他凭证按期审核支付。。。。。

　　第一百七十五条 确定实验的工伤预防项目，，，，，凭证条约划定，，，，，可预付一定比例的用度；；；；；；；项目完成履历收及格后，，，，，再支付余款。。。。。

　　第一百七十六条工伤包管专项经用度款支出前，，，，，各市经办机构凭证外地今年度工伤包管基金年度专项经费预算，，，，，与正常用款申请一并请拨。。。。。省和地级以上市社会包管行政部分和经办机构依职责要对下级专项经费的使用开展未必期抽查。。。。。

第九章工伤预防

第一节工伤预防项目申请

　　第一百七十七条社会包管行政部分于每年3月谈判卫生康健、应急治理、工会和行业主管部分，，，，，依据近三年本辖区工伤包管基金收支及工伤事故和职业病危害的行业、企业、工种、危险类型等情形，，，，，配合研究确定下一年度工伤预防重点领域。。。。。

　　社会包管行政部分于每年4月向社会宣布下一年度工伤预防的重点领域和申报指南，，，，，明确申报条件、程序、质料、绩效目的等。。。。。

　　第一百七十八条行业协会和大中型企业等社会组织于每年4月至5月工伤预防项目申报期内，，，，，申报下一年拟开展的工伤预防项目，，，，，需填报《工伤预防项目申请表》，，，，，并提供以下质料：

　�。。。。。ㄒ唬┕ど嗽し老钅靠尚行员ǜ妫�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┕ど嗽し老钅渴笛榧苹�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┐邮鹿ど嗽し老喙匦⑴嘌涤盗侥暌陨系淖糁ぷ柿希�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┥瓯ɑ咕弑赣乓焓谐⌒庞�，，，，，以及提供工伤预防效劳响应的专业职员、硬件步伐和手艺手段等佐证资料。。。。。

　　社会包管行政部分应当实时对申请单位提交的工伤预防项目申请质料举行审核，，，，，申请质料不完整的，，，，，社会包管行政部分应当一次性见告申请单位需要补正的所有质料。。。。。

　　第一百七十九条工伤预防项目申报期竣事后，，，，，社会包管行政部分组织工伤预防专家组，，，，，由工伤预防专家组自力对行业协会、大中型企业等社会组织提交的可行性报告、实验计划等质料举行审核，，，，，对切合申报条件简直定为工伤预防项目遴选名单。。。。。

　　社会包管行政部分按划定从工伤预防专家库中抽取一定命目的专家组成专家评委会（三人及以上的单数），，，，，对遴选出的项目举行评审。。。。。

　　专家评委会可接纳书面评审、集中评议、果真评审和集中答辩等方法随机举行专家及项目双抽签评审，，，，，由专家提出评审意见。。。。。工伤预防事情协调聚会凭证专家评委会的评审意见，，，，，研究确定纳入下一年度的工伤预防项目。。。。。

　　第一百八十条年度预算按划定批准后，，，，，社会包管行政部分应实时向社会宣布昔时拟实验的工伤预防项目。。。。。

第二节工伤预防项目实验

　　第一百八十一条行业协会和大中型企业等社会组织直接实验的工伤预防项目，，，，，由经办机构与行业协会、大中型企业等社会组织签署效劳协议，，，，，约定实验工伤预防效劳的内容、双方的权力和义务等事项。。。。。

　　行业协会和大中型企业等社会组织委托第三方机构实验的工伤预防项目，，，，，由第三方机构与行业协会、大中型企业等社会组织签署效劳条约，，，，，明确协议双方的权力义务、监视等事项，，，，，效劳条约应报社会包管行政部分和经办机构备案。。。。。

　　第一百八十二条面向社会和中小微型企业的工伤预防项目，，，，，由人力资源社会包管、卫生康健、应急治理部分参照政府采购法等相关划定，，，，，选择提供工伤预防效劳的机构，，，，，与其签署效劳协议，，，，，明确协议双方的权力义务。。。。。

第三节工伤预防项目评估验收

　　第一百八十三条行业协会和大中型企业等社会组织直接实验的项目，，，，，人力资源社会包管部分组织第三方中介机构或从工伤预防专家库中约请相关专家，，，，，对工伤预防项目实验情形和绩效目的完成情形举行评估验收，，，，，形成评估验收报告。。。。。

　　委托第三方机构或果真招标实验的项目，，，，，由提出项目的单位或部分组织第三方中介机构或从工伤预防专家库中约请相关专家，，，，，对项目实验情形和绩效目的完成情形举行评估验收，，，，，形成评估验收报告。。。。。

　　评估验收报告须包括项目预算执行情形和预算是否合理剖析情形、项目绩效目的是否完成、评估验收结论等内容，，，，，并由第三方中介机构、约请的相关专家盖章或签字。。。。。

　　评估验收报告应于工伤预防项目验收后15个事情日内，，，，，由评估验收组织偏向人力资源社会包管部分备案。。。。。

　　第一百八十四条评估接纳现场检查和查阅资料的方法，，，，，比照绩效目确实定的指标举行综合评价，，，，，评估验收抵达绩效目的为“及格”，，，，，不然为“缺乏格”。。。。。

第四节工伤预防项目结算

　　第一百八十五条申请工伤预防项目结算的有关职能部分、行业协会和大中型企业等社会组织，，，，，需向经办机构提供下列质料：

　�。。。。。ㄒ唬┌匆筇钚吹摹豆愣」ど嗽し老钅糠呀崴闵昵氡怼罚�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┡次募�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┬嘌低ㄖ⒃记胧诳魏苍蛴泄嘏⑾呦孪质挡窝抵霸鼻┑奖怼⑾呱舷质挡窝抵霸迸嘌凳菁吐技笆得浦卫碇柿稀⑹诳畏亚┦毡恚�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┱型侗曛柿稀⒂跋瘛⒃济飨钙本莺偷缱咏崴愕テ局ぁ⑴嘌悼伪竞涂渭�；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┫钅孔芙岜ǜ妗⑵拦姥槭毡ǜ妫�；；；；；；

　�。。。。。┢渌绰衫蚝途觳糠中枰慕崴阒柿�。。。。。

　　第一百八十六条对确定的工伤预防项目，，，，，响应职能部分、行业协会和大中型企业等社会组织可以凭证效劳协议（条约）的约定，，，，，提请外地经办机构向详细实验工伤预防项目的效劳机构预付30%的用度。。。。。

　　项目完成并经评估验收及格的，，，，，由经办机构支付余款。。。。。项目验收缺乏格的，，，，，由经办机构向详细实验工伤预防项目的效劳机构发出整改通知，，，，，要求限期整改，，，，，待验收及格后方可支付余款。。。。。

　　第一百八十七条各级经办机构应通过官网按期向社会宣布本辖区工伤预防项目实验情形和工伤预防费使用情形，，，，，接受参保单位和社会各界的监视。。。。。

　　第五节工伤预防专家库

　　第一百八十八条工伤预防事情应当凭证划定建设工伤预防专家库，，，，，实验动态治理。。。。。

　　第一百八十九条省、地级以上市人力资源社会包管部分牵头建设和治理工伤预防专家库，，，，，从人力资源社会包管、财务、卫生康健、应急治理、住房城乡建设、交通运输、水利、铁路等部分推荐或社会组织机构推荐的工伤预防、财务治理、职业卫生、清静生产等方面的专家中择优组建，，，，，专家库的专家认真在工伤预防项目评审中提出评估意见、在项目评估验收中提供手艺支持等。。。。。

　　第一百九十条 专家加入工伤预防评审评估前，，，，，应签署评审评估允许书，，，，，凭证“谁评审、谁认真”的原则对自己的评审评估意见署名确认，，，，，严酷遵守自力评审、保密、回避和清廉等有关划定，，，，，违反划定的，，，，，其评审评估意见无效。。。。。

第十章审核内控与监视治理

　　第一百九十一条各级经办机构应当建设健全营业、财务、清静和危害治理机制以及内部控制制度，，，，，包管基金清静和有用运行。。。。。

　　省级经办机构认真指导全省各级经办机构开展工伤包管营业经办危害防控、待遇审核、先行支付追偿等事情。。。。。

　　地级以上市经办机构认真组织本级工伤包管营业经办危害防控、待遇审核、先行支付追偿等事情，，，，，对辖区内县（区）经办机构的工伤包管基金省级统筹营业经办危害治理事情举行指导、羁系和检查。。。。。

　　县（区）经办机构认真组织本级工伤包管营业经办危害防控、待遇审核、先行支付追偿等事情。。。。。

　　第一百九十二条各级经办机构应按期组织对本级工伤职工、供养支属享受待遇资格举行审核，，，，，特殊是关于领取待遇的高龄职员、对通过数据比对或联网核查获取的疑似殒命职员仍领取待遇、参保时间与工伤爆发时间距离在10日内的应列为重点审核工具。。。。。按期组织对工伤包管效劳协议机构举行审核。。。。。

　　第一百九十三条 工伤包管审核内容包括：

　�。。。。。ㄒ唬┒怨ど酥肮ご鱿硎茏矢�，，，，，核查其住民身份证、社会包管卡、户口簿等有用身份证实，，，，，以及有用领取待遇资格认证质料；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┒怨┭舸鱿硎茏矢�，，，，，凭证本规程第一百四十八条划定核查；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┒怨ど税苄Ю托榛雇菩行榍樾尉傩泻瞬�，，，，，核查内容包括：工伤职工就医身份的真实性；；；；；；；工伤包管效劳协议机构提供种种资料的真实性，，，，，诊疗是否与伤情相符，，，，，执行用度结算规模和标准是否切合划定。。。。。

　　第一百九十四条各级经办机构审核部分接纳以下方法确定审核工具，，，，，并会同营业部分开展核实和处置惩罚：

　�。。。。。ㄒ唬┐有畔⑾低呈菘庵兴婊槿』蚱局ば畔⒁斐Ｇ樾稳范ǎ�；；；；；；

　�。。。。。ǘ┢局ぞ俦ā⒂泄夭糠肿臁⑸霞督话旌鸵斓匦樾藕热范ǎ�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┩ü荼榷曰蛄瞬榛袢〉墓ど酥肮せ蚬┭羯淖刺浠坏惹樾稳范ǎ�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┩ü崴闫教�，，，，，对工伤包管效劳协议机构执行协议情形举行实时监控后确定；；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┩ü畔⑾低�，，，，，确定监控规模，，，，，在系统中设置预警和异常阈值，，，，，对营业操作的合规性举行实时监控后确定。。。。。

　　第一百九十五条各级经办机构按以下情形对工伤包管审核中发明的问题举行分类处置惩罚：

　�。。。。。ㄒ唬┒跃觳僮鞯贾率莨У�，，，，，按程序举行修改；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┒怨ど酥肮せ蚬┭羲鹗Т鱿硎茏矢窈笕约绦烊〉�，，，，，应通知营业部分阻止支付，，，，，并按划定追回多领的工伤待遇；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┒怨ど酥肮せ蚬┭羝」ど舜龅�，，，，，应通知营业部分阻止支付，，，，，并按划定报请社会包管行政部分依法处置惩罚；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┒怨ど税芤搅菩Ю托榛埂⒐ど税芸蹈葱Ю托榛埂⒐ど税芨ㄖ镁呱柚眯Ю托榛埂⒐ど嗽し老钅渴笛榈ノ晃シ葱Ю托�，，，，，以诓骗、伪造证实资料、医疗文书、报销票据或其他手段骗取基金的，，，，，应会同相关责任部分暂停�；；；；；；蛏ǔど税苄Ю托�，，，，，涉嫌违法的，，，，，报请社会包管行政部分依法处置惩罚；；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┥蠛斯ぞ呶痹臁⒈湓臁⒕有纳本泄卣瞬岬戎な抵柿系�，，，，，应报请社会包管行政部分依法处置惩罚；；；；；；；

　�。。。。。┚瞬榉⒚�，，，，，关于第三方组织虚报、瞒报领取待遇资格认证信息的，，，，，凭证划定作来由分、阻止委托、转达等方法处置惩罚；；；；；；；涉嫌协助诓骗骗保的，，，，，报请社会包管行政部分依法处置惩罚；；；；；；；

　�。。。。。ㄆ撸┢渌蠛舜χ贸头�。。。。。

　　经办机构应当凭证划定向同级社会包管行政部分、上级经办机构上报工伤包管基金要情；；；；；；；涉嫌犯法的，，，，，按划定做好案件移交、报告、要情报告和向公安机关报案等事情；；；；；；；发明其事情职员涉嫌违纪违法的，，，，，应当保�；；；；；；び泄叵咚�，，，，，并连忙向本单位纪检监察机构报告，，，，，按划定将移送情形见告上级社保�；；；；；；鸺嗍踊�。。。。。

　　第一百九十六条对追偿或退还的工伤待遇，，，，，要增强审核、营业、财务的三方对账，，，，，形成追回资金治理闭环。。。。。

　　第一百九十七条经办机构应增强权限治理，，，，，严酷执行岗位不相容原则，，，，，确保岗位权责明确、相互制约。。。。。

　　岗位权限设置凭证国家和省级经办机构岗位权限治理有关划定执行，，，，，对重点营业、高危害营业分级审核。。。。。

　　第一百九十八条工伤包管内部控制主要内容包括：

　�。。。。。ㄒ唬┠诓课：刂浦贫鹊闹贫┖椭葱星樾�，，，，，工伤包管事前、事中、事后危害防控落真相形；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┥蠖ê椭葱懈《崖实某绦颉⒈曜嫉暮瞎嫘约白既沸裕�；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┕ど税艽鲋Ц都嗍影üど斯液偶氨浠坏茸柿系恼媸敌院屯暾�，，，，，工伤包管待遇审核支付治理的合规性，，，，，工伤包管待遇项目和标准支付的正当性与准确性；；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┎莆窦嗍影ḿ觳楣ど税芑鹗杖搿⒅С銎局�，，，，，会计账簿，，，，，核对账证是否相符；；；；；；；

　�。。。。。ㄎ澹┕ど税茏ㄏ罹咽褂霉婺！⒃に恪⒊绦颉⒁笫欠袂泻匣ǎ�；；；；；；

　�。。。。。┕ど税苄Ю托榛怪卫砑嗍影ㄊ欠衿局す液褪∮泄鼗ǘ怨ど税苄Ю托榛咕傩衅拦馈⑶┦鹦Ю托椤⒖挂搅祁肯怠⒍酝菩行Ю托榫傩猩蠛撕皖肯担�；；；；；；

　�。。。。。ㄆ撸┫刃兄Ц洞黾嗍影ㄊ欠袂泻舷刃兄Ц短跫⒋鱿钅亢捅曜际欠袂泻匣ǎ�；；；；；；

　�。。。。。ò耍┬畔⑾低城疤ā⒑筇ḿ案饔祷方诘认低橙ㄏ奚柚檬欠窈瞎娴那樾危�；；；；；；

　�。。。。。ň牛┢渌枰诓靠刂频哪谌�。。。。。

　　第一百九十九条各级经办机构营业部分在每次结算后，，，，，须由信息系统对当次营业轧账检查并确认，，，，，本单位审核内控部分可随时调看确认后的信息，，，，，包括以下检查内容：

　�。。。。。ㄒ唬┦芾淼挠凳欠癜匆笊蠛送瓯�，，，，，手续是否完整，，，，，不完整的是否予以书面回复；；；；；；；

　�。。。。。ǘ┚斓氖孪钍欠窬春巳烁春�，，，，，需审批的事项是否报审批人审批；；；；；；；

　�。。。。。ㄈ┌旖嵬瓯系氖孪钍欠癖４娌徽薄⒉欢岳怼⒉煌暾⒔返仁虑槭韬龅奈侍猓�；；；；；；

　�。。。。。ㄋ模┳柿鲜欠裾砉榈�，，，，，对检查中发明的问题是否实时按划定程序予以修正。。。。。

　　第二百条各级经办机构应当配合开展工伤包管非现场羁系事情，，，，，按要求核查处置惩罚社会包管基金羁系系统的工伤包管预警信息，，，，，并将处置惩罚效果反响至同级社会包管行政部分。。。。。

　　第二百零一条县级以上社会包管行政部分应当增强社会包管基金监视机构建设，，，，，依法对工伤包管基金收支、治理等情形开展监视检查。。。。。

　　各级经办机构应当起劲配条约级或上级社会包管行政部分的监视检查，，，，，如实提供与社会包管有关的资料，，，，，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。。。。。

　　各级经办机构对检查发明的问题，，，，，应当按要求落实整改，，，，，完善危害防控步伐。。。。。

　第十一章附则

　　第二百零二条各级经办机构在治理本规程划定的营业历程中，，，，，对切合受理条件的，，，，，应出具《受理回执》；；；；；；；对不切合受理条件的，，，，，应见告不予受理的理由，，，，，出具《不予受理见告书》；；；；；；；对资料不全的，，，，，应一次性见告需要增补和更正的资料，，，，，出具《增补质料见告书》；；；；；；；不切合有关政策的，，，，，应出具治理效果见告书，，，，，见告申请人营业审核欠亨过的理由、依据及执法救援渠道。。。。。

　　用人单位、工伤职工或近支属、工伤包管效劳协议机构对工伤包管待遇审定效果有异议提出复核的，，，，，经办机构应举行复核，，，，，确需调解的，，，，，予以调解。。。。。

　　经办机构治理的工伤医疗费、工伤康复费、工伤辅助用具设置费、工亡待遇、一次性工伤医疗津贴金、一次性伤残津贴金、伤残津贴和生涯照顾护士费的首次审定等营业线下实验“全省通办”。。。。。经办机构线下受理全省通办营业后，，，，，如以为不属于本部分统领的，，，，，应于1个事情日内通过省信息系统移交至有统领权的经办机构；；；；；；；受移送的经办机构以为该营业不属于本机构统领的，，，，，应于1个事情日内报请配合上级经办机构予以指导，，，，，不得再自行移送。。。。。

　　第二百零三条 省和地级以上市社会包管行政部分应对下级社会包管行政部分作出的工伤认定营业开展未必期抽查。。。。。

　　省劳动能力判断委员会办公室应对各地级以上市劳动能力判断委员会作出的劳动能力判断结论开展未必期抽查。。。。。

　　第二百零四条营业治理实验全程留痕治理和全程影像化治理。。。。。原则上重复信息不得重复填写，，，，，重复质料不得重复提交。。。。。

　　因营业需要，，，，，确需直接获取或修改工伤包管营业数据库数据及追溯系统操作纪录时，，，，，凭证“谁生产、谁认真”的要求，，，，，应由相关营业部分通过运维工单系统逐级向省级相关部分提出申请。。。。。需要新增或变换系统营业功效需求时，，，，，在应用版本正式宣布前，，，，，由省级营业部分开展营业测试和上线确认，，，，，各市应配合测试；；；；；；；测试通事后，，，，，省统一宣布并实时见告更新应用版本情形。。。。。

　　系统用户、相助机构及信息系统效劳商相关事情职员应严酷遵守保密划定，，，，，对在事情中获知的信息肩负保密责任，，，，，不得违法向他人泄露。。。。。

　　第二百零五条凭证《社会包管小我私家权益纪录治理步伐》，，，，，经办机构凭证实时、完整、准确、清静、保密的治理原则，，，，，纪任命人单位、参保职工挂号信息和缴费情形，，，，，工伤职工、供养支属及遗属享受工伤待遇情形，，，，，以及其他反应社会包管小我私家权益的信息，，，，，并按划定提供盘问等相关效劳。。。。。

　　第二百零六条公务员和参照公务员法治理单位事情职员的工伤包管营业凭证我省公务员和参照公务员法治理单位事情职员纳入工伤包管制度统筹治理的有关划定执行。。。。。

　　职业危险包管营业凭证国家和省职业危险包管有关划定执行。。。。。

　　在中国境内正当就业的外籍职员、港澳台地区住民划分凭证《在中国境内就业的外国人加入社会包管暂行步伐》和《香港澳门台湾住民在内地（大陆）加入社会包管暂行步伐》等有关划定依法加入工伤包管，，，，，相关营业参照本规程治理。。。。。

　　第二百零七条规范全省工伤包管营业的文书治理。。。。。本规程工伤包管营业常用表格、文书基准样式由省社会包管行政部分和省税务机关另行制订，，，，，全省各地遵照执行。。。。。

　　第二百零八条本规程除明确为事情日的，，，，，其余划定为“日”的，，，，，均指自然日，，，，，时限阻止的最后一日为法定休沐日的，，，，，顺延至法定休沐日后的第一个事情日。。。。。

　　第二百零九条工伤包管营业实验自然年度核算，，，，，国家和省尚有划定的除外。。。。。核算以人民币为记账本位币，，，，，“元”为金额单位，，，，，元以下记至角分。。。。。

　　第二百一十条本规程从2025年7月1日起实验，，，，，有用期5年。。。。。《广东省人力资源和社会包管厅国家税务总局广东省税务局关于印发广东省工伤包管基金省级统筹营业规程的通知》（粤人社规〔2019〕22号）和《关于延伸<广东省工伤包管基金省级统筹营业规程>有用期的通知》（粤人社规〔2024〕11号）自本规程实验之日起废止。。。。。以后国家和省有关划定与本规程划定纷歧致的，，，，，凭证国家和省的有关划定执行。。。。。

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