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　　人力资源社会包管部 中共中央组织部 财务部关于印发《实验弹性退休制度暂行步伐》的通知
人社部发〔2024〕94号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会包管厅（局）、财务厅（局）：

　　为贯彻落实《天下人民代表大会常务委员会关于实验渐进式延迟法定退休年岁的决议》，，，，，我们制订了《实验弹性退休制度暂行步伐》。。。。。。现印发给你们，，，，，请团结现实，，，，，认真贯彻执行。。。。。。实验中遇到新情形、新问题，，，，，请实时报告。。。。。。

　　人力资源社会包管部?中共中央组织部
财务部
2024年12月31日

　　实验弹性退休制度暂行步伐

　　为贯彻落实《天下人民代表大会常务委员会关于实验渐进式延迟法定退休年岁的决议》，，，，，体现自愿、弹性原则，，，，，切实包管职工正当权益，，，，，增进人力资源开发使用，，，，，制订本步伐。。。。。。

　　第一条 职工抵达国家划定的按月领取基本养老金最低缴费年限，，，，，可以自愿选择弹性提前退休，，，，，提前时间距法定退休年岁最长不凌驾3年，，，，，且退休年岁不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年岁。。。。。。

　　第二条 职工自愿选择弹性提前退休的，，，，，至少在自己选择的退休时间前3个月，，，，，以书面形式见告所在单位。。。。。。

　　第三条 职工按法定退休年岁退休的，，，，，所在单位应实时为其治理退休手续。。。。。。

　　第四条 职工抵达法定退休年岁，，，，，所在单位与职工协商一致的，，，，，可以弹性延迟退休，，，，，延迟时间距法定退休年岁最长不凌驾3年。。。。。。所在单位与职工应提前1个月，，，，，以书面形式明确延迟退休时间等事项。。。。。。弹性延迟退休时间确定后，，，，，不再延伸。。。。。。

　　公务员、国有企事业单位向导职员及其他治理职员，，，，，抵达法定退休年岁时应当实时治理退休手续。。。。。。

　　第五条 弹性延迟退休时代，，，，，所在单位与职工的劳动关系某人事关系延续，，，，，单位和职工应准时足额缴纳社会包管费，，，，，凭证劳动条约法、事业单位人事治理条例等执律例则包管职工正当权益。。。。。。

　　第六条 职工抵达弹性延迟退休时间，，，，，劳动关系某人事关系终止，，，，，所在单位应按划定为其治理退休手续。。。。。。弹性延迟退休时代，，，，，所在单位与职工协商一致，，，，，可以终止弹性延迟退休，，，，，按划定治理退休手续。。。。。。

　　第七条 弹性提前退休的职工，，，，，应抵达所选择退休时间对应年份最低缴费年限；；；；；；弹性延迟退休的职工，，，，，应抵达自己法定退休年岁对应年份最低缴费年限。。。。。。

　　第八条 所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，，，，，按划定向社会包管经办机构提出领取基本养老金申请，，，，，如实提供退休时间申请书等质料。。。。。。

　　第九条 社会包管经办机构应实时对领取基本养老金申请举行审核。。。。。。职工从审核通过的退休时间次月最先领取基本养老金。。。。。。

　　第十条 对已经领取基本养老金的职员，，，，，不再受理弹性退休申请。。。。。。

　　第十一条 各地区、各单位要严酷执行国家划定，，，，，充分尊重职工意愿，，，，，包管其依法选择退休年岁的权力。。。。。。用人单位不得违反职工意愿，，，，，违法强制或变相强制职工选择退休年岁。。。。。。

　　第十二条 各级社会包管经办机构要探索扩展退休效劳，，，，，自动为邻近退休年岁的参保职员提供关于治理退休手续的预先指导和提前受理等效劳。。。。。。

　　第十三条 机关和国有企事业单位事情职员弹性退休的，，，，，应当凭证干部人事治理权限和划定程序报批赞成。。。。。。

　　第十四条 本步伐自2025年1月1日起施行。。。。。。2024年12月31日前已经抵达原法定退休年岁的职员，，，，，不适用本步伐。。。。。。