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关于做好失业包管稳岗位提手艺防失业事情的通知
时间:2022-06-20 15:05:05 泉源:广东省人力资源和社会包管厅 广东省财务厅 国家税务总局广东省税务局
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关于做好失业包管稳岗位提手艺防失业事情的通知

粤人社规〔2022〕9号

各地级以上市人力资源和社会包管局、财务局 ,,,,,,,,国家税务总局广州、各地级市、横琴粤澳深度相助区税务局、省税务局第三税务分局 ,,,,,,,,省社会包管基金治理局:

  凭证《人力资源社会包管部 财务部 国家税务总局关于做好失业包管稳岗位提手艺防失业事情的通知》(人社部发〔2022〕23号 ,,,,,,,,以下简称23号文) ,,,,,,,,经省人民政府赞成 ,,,,,,,,现就有关事项通知如下:

  一、继续实验失业包管稳岗返还政策 。。。。。我省参保企业上年度未裁人或裁人率不高于上年度天下城镇视察失业率控制目的(5.5%) ,,,,,,,,30人(含)以下的参保企业裁人率不高于参保职工总数20%的 ,,,,,,,,可申请失业包管稳岗返还 。。。。。大型企业仍按企业及其职工上年度现实缴纳失业包管费的30%返还 ,,,,,,,,中小微企业按企业及其职工上年度现实缴纳失业包管费的90%返还 。。。。。社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实验 。。。。。上述政策执行限期至2022年12月31日 。。。。。

  企业类型凭证《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分步伐(2017)的通知》(国统字〔2017〕213号 ,,,,,,,,以下简称213号文)举行划分;社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户类型参照213号文中其他未列明行业标准划分(平均参保人数300人及以上为大型 ,,,,,,,,其他为中小微型) 。。。。。各地要进一步整合优化流程 ,,,,,,,,做到网上治理 ,,,,,,,,鼎力大举推动“免申即享” ,,,,,,,,接纳后台数据比对的方法直接精准发放稳岗返还至其对公账户 ,,,,,,,,对没有对公账户的小微企业 ,,,,,,,,可将资金直接返还至税务部分提供的、与其签署《委托银行(金融机构)划缴税费款三方协议书》的账户 。。。。。

  二、拓宽失业包管手艺提升津贴受益规模 。。。。。失业包管手艺提升津贴申领条件继续放宽至企业在职职工加入失业包管1年以上 ,,,,,,,,申领职员规模放宽至领取失业包管金职员 ,,,,,,,,上述职员可凭切合条件的初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业手艺品级证书申请失业包管手艺提升津贴 。。。。。津贴标准按《广东省人力资源和社会包管厅 广东省财务厅关于失业包管支持参保职工提升职业手艺有关问题的通知》(粤人社规〔2017〕13号)执行 ,,,,,,,,紧缺急需工种高级(三级)职业资格证书或职业手艺品级证书津贴标准可上浮30% 。。。。。每人每年享受津贴次数最多不凌驾3次 ,,,,,,,,统一证书只能申领一次津贴(含劳动力职业手艺提升津贴) 。。。。。上述政策执行限期至2022年12月31日 。。。。。

  三、继续实验职业培训津贴政策 。。。。。对领取失业包管金时代接受职业培训的失业职员 ,,,,,,,,可按划定发放职业培训津贴 ,,,,,,,,津贴标准按我省现行职业手艺提升津贴标准执行 。。。。。

  四、继续实验东部7省(市)扩大失业包管基金支出规模试点政策 。。。。。各地级以上市可继续将失业包管基金用于支持加入失业包管且切合就业津贴资金申领条件职员和单位的职业培训津贴、职业手艺判断津贴、岗位津贴和社会包管津贴等四项支出 。。。。。

  五、发放一次性留工培训津贴 。。。。。2022年1月1日至12月31日 ,,,,,,,,累计泛起1个(含)以上中高危害疫情地区的地级以上市 ,,,,,,,,可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产谋划的中小微企业 ,,,,,,,,按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训津贴 ,,,,,,,,支持企业组织职工以事情取代培训 。。。。。参保职工300人以下的社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实验 。。。。。政策执行限期至2022年12月31日 ,,,,,,,,详细按《关于发放一次性留工培训津贴的操作指引》执行(见附件) 。。。。。

  六、鼎力大举支持职业手艺培训 。。。。。失业包管基金省级统筹以后 ,,,,,,,,以2021年底失业包管基金滚存结余为基数 ,,,,,,,,在2022年底前按5%的比例提取失业包管基金至省职业手艺提升行动专账资金中 ,,,,,,,,由省统筹用于职业手艺培训 ,,,,,,,,详细步伐按划定报人力资源社会包管部、财务部备案 。。。。。各地职业手艺提升行动专账资金有结余的 ,,,,,,,,各项职业手艺培训应优先使用结余资金 。。。。。

  七、实验降费率缓和缴社会包管费政策 。。。。。按划定延续实验阶段性降低失业包管、工伤包管费率政策及失业包管浮动费率政策1年 ,,,,,,,,执行限期至2023年4月30日 。。。。。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实验缓缴养老包管、失业包管、工伤包管费政策 ,,,,,,,,其中 ,,,,,,,,养老包管费缓缴限期3个月 ,,,,,,,,失业包管和工伤包管费缓缴限期不凌驾1年 ,,,,,,,,缓缴时代免收滞纳金 。。。。。以小我私家身份加入企业职工基本养老包管的个体工商户和种种无邪就业职员 ,,,,,,,,2022年缴纳养老包管费有难题的 ,,,,,,,,可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴 。。。。。详细按《人力资源社会包管部办公厅 国家税务局总局办公厅关于特困行业阶段性实验缓缴企业社会包管费政策的通知》(人社厅发〔2022〕16号)及省贯彻意见实验 。。。。。

  八、包管失业职员基本生涯 。。。。。继续实验失业包管包管扩围政策 ,,,,,,,,对领取失业包管金期满仍未就业的失业职员、不切合领取失业包管金条件的参保失业职员 ,,,,,,,,发放失业津贴金 ,,,,,,,,包管规模为2022年1月1日至12月31日时代新爆发的参保失业职员 ,,,,,,,,详细按《关于做好失业津贴金、暂时生涯津贴经做事情的通知》执行 。。。。。失业包管基金省级统筹前 ,,,,,,,,各地继续按本市标准发放失业津贴金;省级统筹后 ,,,,,,,,参保1年及以上失业职员失业津贴金标准为外地失业包管金标准的50%、参保1年以下失业职员失业津贴金标准为外地失业包管金标准的15% 。。。。。各地还需一连做好失业包管金、代缴基本医疗包管费等通例性保生涯待遇发放事情 。。。。。

  九、切实提防基金危害 。。。。。各地级以上市实验上述有关政策需切合23号文关于备付期的划定 。。。。。失业包管基金省级统筹前备付期缺乏的市 ,,,,,,,,可在省级统筹知足备付期条件后实验上述政策 。。。。。各地社保经办机构要增强事情研判 ,,,,,,,,实时凭证失业包管政策实验和基金支出情形 ,,,,,,,,会同同级财务部分向省社会包管基金治理局提出用款妄想 ,,,,,,,,确保外地基金可准时足额支付 。。。。。各地要健全基金审核、公示、拨付等全流程监视机制 ,,,,,,,,对支出情形开展按期抽查 ,,,,,,,,要增强技防人防 ,,,,,,,,充分使用信息化手段验证资格条件 ,,,,,,,,完善待遇申领信息比对核查系统 。。。。。各地要严酷落实违规津贴追回责任 ,,,,,,,,团结社会包管基金治理提升年行动和省关于开展虚构劳动关系骗取失业包管待遇专项整治行动等 ,,,,,,,,对诓骗、冒领、骗取基金的 ,,,,,,,,依据《社会包管法》《广东省查处损害社会包管基金行为步伐》等划定处置惩罚 。。。。。

  十、增强组织向导 。。。。。各地要抓紧抓实抓细失业包管保生涯稳岗位提手艺等各项惠企利民政策落地收效 。。。。。要鼎力大举开展失业包管待遇“流通领、清静办”、援企稳岗“护航行动”和手艺提升津贴“展翅行动” ,,,,,,,,一连优化经办效劳 ,,,,,,,,强化信息系统支持 ,,,,,,,,推动更多政策免跑即领、免申即享、免证即办 ,,,,,,,,推动政策盈利早释放 。。。。。为实时掌握各地政策落真相形 ,,,,,,,,省将未必期开展政策落实调理和实地调研督导 。。。。。各地在事情中要注重网络先进履历、事情亮点 ,,,,,,,,将好的做法报省人力资源社会包管厅 。。。。。在执行政策历程中遇到问题 ,,,,,,,,实时向省人力资源社会包管厅、省财务厅、省税务局报告 。。。。。

  附件:关于发放一次性留工培训津贴的操作指引

  广东省人力资源和社会包管厅

  广东省财务厅

  国家税务总局广东省税务局

  2022年5月24日

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