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广东省商务厅
关于印发广东省浅易劳动条约（树模文本）的通知
各地级以上市人力资源社会包管（人力资源）局、顺德区民政和人力资源社会包管局：
为贯彻落实《中共广东省委、广东省人民政府贯彻落实<中共中央、国务院关于构建协调劳动关系的意见>实验意见》（粤发﹝2015﹞11号），，，，，，，，重点提高制造、餐饮、物流、修建、零售、电商等行业以及小微企业的劳动条约签署率和推行质量，，，，，，，，我厅凭证《劳动法》、《劳动条约法》、《劳动条约法实验条例》等执律例则，，，，，，，，制订了《广东省浅易劳动条约（树模文本）》。。。。。 。。现将树模文本印发给你们，，，，，，，，请你们重点在用工季节性强、职工流动性大的行业推广使用，，，，，，，，切实推动相关行业以及小微企业与职工依法订立和推行劳动条约，，，，，，，，构建协调劳动关系。。。。。 。。
广东省人力资源和社会包管厅
2016年11月11日
广东省浅易劳动条约
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要认真人）：
单 位 地 址：
联 系 电 话：
乙方（劳动者）姓名：
身 份 证 号 码：
现 住 址：
户 口 所 在 地：
联 系 电 话：
广东省人力资源和社会包管厅体例
咨询热线电话：12333
凭证《劳动法》、《劳动条约法》、《劳动条约法实验条例》和国家及省的有关划定，，，，，，，，甲乙双方经协商一致依法订立本条约。。。。。 。。
一、劳动条约限期：
双方赞成按以下第 种方法确定本条约限期：
1、牢靠限期：从 年 月 日起至 年 月 日止 ；；；；；；其中，，，，，，，，试用期为前 个月。。。。。 。。
2、无牢靠限期：从 年 月 日起至法定终止条件泛起时止 ；；；；；；其中，，，，，，，，试用期为前 个月。。。。。 。。
3、以完成一定事情使命为限期：从 起至
事情使命完成时止。。。。。 。。该事情使命完成的标记为 。。。。。 。。
二、事情内容和事情所在：
乙方的事情内容为 ，，，，，，，，事情所在为 。。。。。 。。
三、事情时间和休息休假：
�。。。。。 。。ㄒ唬┘住⒁宜皆蕹砂匆韵碌� 种方法确定乙方的事情时间，，，，，，，，其中实验不准时、综合盘算工时势情制的应经人力资源和社会包管行政部分审批赞成。。。。。 。。
1、标准工时势情制，，，，，，，，即逐日事情 小时，，，，，，，，每周事情 天，，，，，，，，每周至少休息一天。。。。。 。。
2、不准时势情制。。。。。 。。
3、以 为周期，，，，，，，，总工时 小时的综合盘算工时势情制。。。。。 。。
�。。。。。 。。ǘ┘追桨椿ǜ枰曳较硎芊ǘù郊倨�，，，，，，，，并应按本条约约定的人为标准支付人为。。。。。 。。
四、劳动酬金：
�。。。。。 。。ㄒ唬┮曳降娜宋Ц吨芷谖� （小时/日/周/月），，，，，，，，正常事情时间人为标准为 元/周期，，，，，，，，支付日期为 ，，，，，，，，支付方法为 （现金/转帐）。。。。。 。。
乙方试用期人为标准为 。。。。。 。。
�。。。。。 。。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗷蛘哐由焓虑槭奔涞�，，，，，，，，应当以乙朴直常事情时间人为为基数盘算加班或者延伸事情时间人为，，，，，，，，详细标准凭证《劳动法》第四十四条、《广东省人为支付条例》第二十条的划定执行。。。。。 。。
五、社会包管和福利待遇：
�。。。。。 。。ㄒ唬┘追接Φ逼局ぁ渡缁岚芊ā泛褪 ⒌胤接泄鼗ㄎ曳浇赡苫狙习堋⒒疽搅瓢堋⒐ど税堋⑹б蛋堋⑸艿壬缁岚芊� ；；；；；；乙方应当缴纳的社会包管费由甲方按划定代扣代缴。。。。。 。。甲方未依法准时足额缴纳社会包管费的，，，，，，，，乙方可向社会包管费征收机构举报投诉。。。。。 。。
�。。。。。 。。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬じ荷�，，，，，，，，甲方应在划定的医疗期内支付病假人为或疾病救援费，，，，，，，，数额为 元/月（不低于外地最低人为标准的80%）。。。。。 。。
六、劳动� ；；；；；；ぁ⒗投跫椭耙滴：Ψ阑ぃ杭追轿曳教峁┣寰采嘌�，，，，，，，，并提供切合国家划定的劳动清静卫生条件和须要的劳动防护用品。。。。。 。。安排乙方从事接触职业病危害作业的，，，，，，，，应当按划定为乙方举行职业康健检查和建设职业康健监护档案。。。。。 。。乙方在劳动历程中应严酷遵守各项制度规范和操作规程。。。。。 。。
乙方因事情遭受事故危险或者患职业病的，，，，，，，，甲方应按《工伤包管条例》、《广东省工伤包管条例》等有关划定治理。。。。。 。。
七、条约的推行、变换、扫除或终止：甲乙双方应当凭证《劳动条约法》、《劳动条约法实验条例》的相关划定推行、变换、扫除或终止本条约。。。。。 。。切合《劳动条约法》、《劳动条约法实验条例》有关划定情形的，，，，，，，，甲方应当依法支付乙方经济赔偿，，，，，，，，切合相关划定的还应支付医疗津贴费。。。。。 。。
甲方违法扫除或者终止本条约，，，，，，，，乙方要求继续推行本条约的，，，，，，，，甲方应当继续推行 ；；；；；；乙方不要求继续推行本条约或者本条约已经不可继续推行的，，，，，，，，甲方应当依法凭证经济赔偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。。。。。 。。
八、调解与仲裁：甲乙双方因推行本劳动条约爆发劳动争议，，，，，，，，按《劳动争议调解仲裁法》等有关划定解决。。。。。 。。
九、其它：
�。。。。。 。。ㄒ唬┍咎踉嘉淳∈乱�，，，，，，，，按国家和地方有关规则政策治理。。。。。 。。在条约期内，，，，，，，，如本条约条款与国家和地方新划定相抵触的，，，，，，，，按新划定执行。。。。。 。。
�。。。。。 。。ǘ┍咎踉迹ê郊┣┦鸷�，，，，，，，，甲、乙双方各执一份。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄈ┧皆级ǖ钠渌孪睿�
甲方：（盖章） 乙方：（署名）
法定代表人：
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年 月 日 年 月 日
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